(三)筆試

1、筆試時間:見《筆試準考證》。

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。

公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、經(jīng)濟知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等;職業(yè)能力測驗主要包括職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。兩科合并為一張試卷，滿分100分。

(四)面試

1、根據(jù)招聘計劃和筆試成績，分崗位按1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員全部進入面試。

2、領(lǐng)取《面試通知單》

時間： 2015年11月27日9:00-17:00;

地點：同報名地點。

需帶證件：本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》。

3、面試時間

具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

4、面試方法

由7名評委組成各考場面試小組，評委由市局組織產(chǎn)生，采取體操式打分法：即去掉一個最和一個最低分，其余評委的平均分即為最終得分。(滿分100分，8分鐘3道題。)

(五)考試總成績的計算方法

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后在考點外張貼公布面試成績，3個工作日內(nèi)在雄縣人力資源網(wǎng)(www.xxrlzy.cn)公布進入體檢人員名單、地點及注意事項等。

五、體檢、考核

(一)根據(jù)個人總成績，從到低分按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，進入體檢、考核的順序為:筆試成績較高者、普通院校畢業(yè)生學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者、符合報考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間較早者。

(二)參加體檢，在指定有資格的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位所屬行業(yè)另有要求時，執(zhí)行行業(yè)標準。

初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格，體檢費用由個人承擔(dān)。

(三)考核工作由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實施。主要考核體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并作出“合格”或“不合格”的結(jié)論，考核不合格者取消聘用資格?？己藭r，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。

六、公示、聘用

(一)依據(jù)招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并在招聘單位主管部門辦公地點和雄縣人力資源網(wǎng)公示7個工作日。

(二)對公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。

(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按進入體檢、考核人員的順序確定遞補人員。

(四)公示期滿后，由招聘單位填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(以下簡稱《名冊》和《審批表》)各一式四份，提出聘用意見，報縣人力資源和社會局審批，縣人力資源和社會局將擬聘人員《名冊》和《審批表》各一份報市人力資源和社會局備案，備案后辦理增人計劃、就業(yè)、、增資、社會保險等相關(guān)手續(xù)。

(五)應(yīng)聘者自接到報到通知的15日內(nèi)應(yīng)按時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。

(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)聘用，需在該單位服務(wù)滿5年后方可流動。

七、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘聯(lián)系電話:雄縣人力資源和社會局0312-5561237

招聘監(jiān)督電話：雄縣監(jiān)察局0312-5561137

原標題：雄縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于雄縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年雄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2015年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）