2015貴州銅仁市城市管理局碧江分局專項招聘50人公告
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區招聘辦”統一組織，主要側重于在校表現和現實表現的考察。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;
4、不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、其他經“區招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經主管部門和碧江區人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續。
3、“職位表”中Q08、Q09、Q10三個職位，根據考生考試總成績從到低分在7個鄉鎮(辦事處)進行選崗。
4、本次公開聘人員均為事業編制，聘用人員實行一年試用期。
5、在本次招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動放棄進入下一環節的，即取消應聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補。
十、紀律和監督
招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、其他
(一)本次招聘考試不指定或委托任何機構組織培訓，請考生不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
(二)本實施方案由銅仁市碧江區招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市碧江區招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716、5236680(碧江區人力資源和社會局)
監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)
原標題：銅仁市城市管理局碧江分局專項招聘工作人員實施方案
點擊下載>>>
銅仁市碧江區公開招聘領導小組辦公室
2015年10月16日
（責任編輯：李明）
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