2015江西贛州市南康區勞動人事爭議仲裁院招聘2名合同制書記員公告【招2人】
根據區勞動人事爭議仲裁院工作需要,經區政府批準，決定面向社會公開招聘合同制書記員(臨時聘用人員)2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘條件
報考人員須同時符合以下條件：
1、遵紀守法，無違法違紀記錄;
2、具有全日制普通類大學專科及以上學歷;
3、工作有熱情，責任心強，具有良好的語言表達能力和文字應用能力;
4、熟悉OFFICE辦公軟件;
5、年齡在35周歲以下(1980年10月26日以后出生的);
6、適應崗位要求的身體條件。
三、招聘方法和程序
招聘采取微機錄入測試和面試相結合的方式進行。
(一)報名。凡符合招聘條件者均可到現場報名，如實填寫《報名表》(附件)。
1.報名時間：2015年10月26日至30日正常上班時間。
2.報名地址：贛州市南康區人力資源和社會局勞動人事爭議仲裁院(贛州市南康區蓉江街辦旭山公園南門上坡左側)，聯系人：譚心誠，聯系電話：6640508。
3.報名應提供的材料：(1)畢業證、學位證、有效居民身份證和戶口本原件及其復印件各一份;(2)近期免冠一寸同版證件照片2張;(3)通過國家司法考試的需提供《法律職業資格證》原件及其復印件各一份;(4)戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪的證明材料。
(二)資格審查。現場經資格審查合格方為報名。
(三)微機錄入測試。由區人社局組織，依據工作崗位要求和有關標準進行微機錄入測試(統一提供文字素材，由考生速打20分鐘，每分鐘錄入60字以上者為合格)，測試合格者進入下一環節。
(四)面試。經測試后，合格人數與招聘人數比例應達到2:1進入面試，如達不到則相應核減招聘人數。面試采取結構化面試方式進行。法學專業考生面試成績可加5分，通過國家司法考試的面試成績可加10分，不能累計加分。面試時間、地點另定。
(五)體檢。面試后按成績從高到低的順序，按招聘人數1:1的比例等額確定體檢對象。若末位成績出現并列名次，以微機錄入測試成績高者確定體檢對象。若因體檢不合格產生的崗位空缺按面試成績從高到低依次遞補。
(六)公示。對體檢合格人員確定為擬聘用人員公示7天。
(七)聘用。公示結束后，如公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同。聘期為一年(含試用期)，試用期一個月。聘期滿后根據需要可以續聘。
四、工資福利待遇
月工資為1800元，其他待遇參照區人社局臨時聘用人員
相關規定執行。
原標題：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制書記員公告
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贛州市南康區人力資源和社會局仲裁院招聘合同制書記員報名表.docx
贛州市南康區人力資源和社會局
2015年10月20日
（責任編輯：李明）
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