本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數值(50人)時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選。進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。

考試成績在各招聘單位網站進行公布。

五、體檢與考察

根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會廳統一組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網站公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

2016年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發布網站。吉林省人民政府發展研究中心政務網站(http://fzzx.jl.gov.cn/)、吉林省教育廳網站(http://www.jledu.gov.cn/jyt/)、吉林省林業廳網站(http://lyt.jl.gov.cn/)、吉林省經濟管理干部學院網站(http://www.jemcc.net/)、網站為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：

0431—88905321 (吉林省教育廳人事處)

0431—85183057 (吉林省經濟管理干部學院組織人事處)

0431—88626602 (吉林省林業廳人事處)

0431—88905488 (吉林省人民政府發展研究中心人事處)

報名仲裁電話：0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業單位人事管理處)

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2015年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告(13號)

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1、2015年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(13號).xls

2、2015年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表(13號).xls

吉林省人力資源和社會廳

吉林省人民政府發展研究中心

吉林省教育廳

吉林省工業和信息化廳

吉林省林業廳

2015年10月22日

（責任編輯：李明）