2015第四季度重慶巴南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位遴選公告【36人】

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。

如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);

如某一職位只有1名考生參加面試，經(jīng)用人單位同意后，則保留該職(崗)位1名遴選指標，但該考生的面試成績須達到當天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入考察。

領(lǐng)取準考證時間：2015年10月30日(工作時間)。

面試時間：2015年10月31日。

面試地點：巴南區(qū)人事考試培訓中心培訓樓(巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號)

面試結(jié)束后的當日，考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。

(三)考察

根據(jù)報考同一單位同一職位考生的面試成績，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格，則按面試成績從到低分的順序依次遞補;當面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

本次遴選，由區(qū)人力社保局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。

(四)公示

對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。

(五)辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)

公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

六、紀律要求

本次公開遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，區(qū)人力社保局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。

本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話： 023-66233928 政策咨詢電話：023-66215428

原標題：中共重慶市巴南區(qū)委組織部|重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局2015年第四季度面向全區(qū)公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2015年第四季度面向全區(qū)公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.2015年第四季度面向全區(qū)公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄.doc

3.單位同意報考的證明.doc

2015年10月22日

（責任編輯：李明）