2.報名方式

現場報名。報名時須填寫《思明區公開招聘非在編聘用人員報名表》1份(詳見附件2)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學歷證書及崗位要求的資格證書原件和復印件(1份)。

3.報名時間

2015年10月26日—11 月3日(工作日,上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)

4.報名地點

詳見附件1。

(二)資格初審

1.報名結束后由招聘單位對應聘人員的報名資格進行初步審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網。審查未通過的，由招聘單位電話告知應聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應聘人數與崗位擬招聘人數的比例不足3：1的，原則上相應減少該崗位擬聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位(事業單位由主管部門)提出意見，經區非編招聘領導小組批準方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結果

應聘人員登錄海峽人力資源網查詢資格初審結果，對資格初審結果有異議的，須在接到結果通知后3個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復核申請。

4.準考證發放

初審合格者，由招聘單位發給筆試準考證。

(三)考試辦法

考試采取筆試、面試相結合的方式。其中，協警崗位(崗位代碼：1005)應聘人員需加考體能測試;內勤崗位(崗位代碼：1006)、速錄員崗位(崗位代碼：1007)和打字員崗位(崗位代碼：1008)應聘人員需加考打字技能測試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內容為行政職業能力測試。

筆試結束后，應聘人員可登錄海峽人力資源網查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

2.專業測試：

專業測試在統一面試前進行，主要測試應聘人員的專業素質。專業測試人選即為參加統一面試人員。專業測試滿分為100分(專業測試內容為“體能測試”的，以“合格”與否判斷是否進入面試，不折算分值)。

體能測試：體能測試項目及標準按照《福建省人民法院司法警察基本體能評分標準》：1、男子100米, 15"8合格;女子100米，18"5合格;2、男子1000米，4'15"合格;女子800米，4'10"合格;3、男子10米X 4往返跑， 12"5合格;女子10米X 4往返跑， 13"5合格;4、男子1分鐘俯臥撐 , 26個合格 ; 女子1分鐘仰臥起坐，25個合格。

以上四個測試項目均須合格。不合格者直接淘汰，并從該崗位按筆試成績排名順序依次遞補進入體能測試。體能測試合格者方可進入面試。

(2)打字技能測試：內勤崗位、速錄員崗位主要測試應聘人員的聽打和看打技能;打字員崗位主要測試應聘人員的看打和排版技能。

專業測試具體時間、地點另行通知。

2.面試

面試人選從參加筆試的應聘人員中按崗位擬招聘人數1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實際人數確定。所有進入面試的人選由招聘單位進行資格復核，資格復核通過者，由招聘單位發給《面試通知書》。面試主要考察應聘人員的綜合素質和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復核人員名單由招聘單位發布在海峽人力資源網。面試具體時間、地點另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。有進行專業測試的，筆試、面試、專業測試成績分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入法取小數點后兩位。

綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄海峽人力資源網查詢。

(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，取專業測試(如果有專業測試)成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的區級以上綜合性醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員或用人單位對體檢結果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在區監察部門的監督下從具有資質條件的醫院名單(不含體檢醫院)中抽取復檢醫院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用個人自理。

女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由用人單位組織對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核。同時，用人單位應對應聘人員的應聘資格再次進行復核后報區非編招聘領導小組辦公室確認。

（責任編輯：李明）