筆試結束后，成績將在蕪湖市總工會網站上進行公布。筆試成績從到低分排序，進入面試人數與選聘職位數按3：1的比例，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

進入面試的報考人員須于11月11日憑本人有效居民身份證和筆試準考證到蕪湖市職工服務中心領取面試通知書。

(三)面試

面試工作由市總工會按有關規定組織實施。

面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力、綜合分析和心理素質以及儀表舉止等。

面試設考官組不少于5人。面試成績過后綜合評定并公布。

面試成績滿分為100分。

面試時間與地點：詳見面試通知書。

職位選聘數與進入面試人員比例低于1?3的，以當日參加面試考生的平均分數，確定該職位面試最低分數線;如面試考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖市總工會網站上進行公布。筆試和面試成績按照5?5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%;上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據選聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1?1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。

(五)體檢與考察

體檢與考察由市總工會組織實施。

如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由市總工會全面衡量擇優確定擬聘用人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在二級甲等以上綜合醫院進行，市總工會全程參與監督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對考試、面試、復核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會在市總工會網站公示7天，公示七天無異議，經培訓合格后，履行聘用手續，安排上崗。

根據省總文件規定，選聘人員由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托有關區工會進行管理。

有關區工會與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員按規定實行試用期制度(試用期為1個月)，試用期包括在聘用合同期限內。

市總工會會同有關區工會對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結果分為、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;對不稱職等次的，予以解聘。對連續2年考核確定為稱職以上等次選聘人員，將參照機關人員建立正常工資增長機制。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。

(七)工資待遇

一經聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿后，工資2300元左右/月，并由所在區工會購買社會保險。

四、其他相關事宜

選聘工作在市總黨組的全程監督下進行。對違反有關規定、不按選聘計劃、規定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，將宣布選聘無效，給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

本次選聘考試不指定考試輔導用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

本《公告》由市總工會負責解釋。

政策咨詢：0553-3877452 (市總工會組織部)

監督舉報：0553-3877653 (市總工會經審辦)

上述咨詢服務、監督舉報聯系電話于正常辦公時間使用。

原標題：蕪湖市總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者公告

點擊下載>>>

1、總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者崗位表.doc

2、總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者報名登記表.doc

（責任編輯：李明）