2015重慶城口縣北屏鄉選拔本土人才到村（社區）掛職公告

為農村基層干部隊伍整體素質，推進農村基層組織建設，根據《中共城口縣委組織部城口縣人力資源和社會局關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(城組發〔2015〕71號)文件精神，結合本鄉實際，經鄉黨委研究，決定選拔本土人才到村(社區)掛職。現將有關事項公告如下：

一、選拔原則及方式

堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、群眾公認的原則;堅持公開、平等、擇優的原則。采取考試與考察相結合的方式，擇智選拔。

二、掛職崗位及名額

各村(社區)選拔1-2名。擔任村(社區)黨組織書記助理、村(居)委會主任助理或其他綜合服務崗位。

三、選拔條件

(一)基本條件：擁護黨的領導，思想政治素質好，貫徹執行黨的路線、方針、政策，能夠按照上級黨委、政府要求履行職責，開展好各項工作;有開拓進取精神，有帶領群眾增收致富的愿望和本領;遵紀守法，公道正派，熱心公益事業，群眾基礎好，有培養潛力。

(二)選拔對象：未在機關事業單位工作(即非在編在崗人員)的北屏籍本土人才。選拔對象原則報考本村(社區)崗位，如果沒有符合本土人才掛職的村(社區)，按照服從調劑的人員，從中擇智選拔進行分配。

(三)年齡條件：年齡在40周歲以下(1975年12月31日后出生)。

(四)學歷條件：高中、中專及以上學歷。

(五)具有下列情形之一的，不得參加選拔：

1.正在接受紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

2.法律、法規規定的其曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.違反計劃生育未接受處理并結案的;

5.法律、法規規定其他不適宜擔任公開選拔職務的情形他情形;

三、待遇

在村(社區)掛職人員的報酬待遇，參照村(社區)專職干部標準執行，經費來源納入縣級財政預算。

四、培養使用

在村(社區)掛職人員的掛職時間原則上不超過3年。掛職期間，由縣委組織部負責管理，鄉黨委負責考核，年度考核不合格的，不再安排掛職。對培養成熟、表現突出、群眾公認的村(社區)掛職干部，推薦選拔進入村(社區)“兩委”班子，對擔任過學生黨員干部、能力突出、黨員群眾公認的，可直接擔任村黨組織書記或副書記。在2016年底村(社區)“兩委”換屆時，每個村(社區)應至少有1名本土大中專畢業生當選村(社區)“兩委”成員。當選為村“兩委”成員的，在參加鄉鎮公務員、事業單位工作人員定向招錄(聘)時，其在村(社區)掛職時間可計入村干部任職年限。

五、選拔程序

(一)報名(2015年10月27日——2015年10月31日上午8：30-下午5：30)。報名人員攜帶本人1寸照1張，居民身份證、戶口簿(含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁)、學歷(學位)證書原件和復印件1份，填寫《北屏鄉選拔本土人才到村(社區)掛職報名表》，到鄉黨政辦報名，并進行現場資格審查。聯系人及聯系方式：楊梅，15084408788;周琪，15922755370。

(二)筆試(2015年11月8日前)。組織報名人員進行筆試。筆試主要內容為基礎知識及電腦實際操作技能。筆試具體時間及地點另行通知。

(三)面試(2015年11月15日前)。組織筆試人員進行面試，面試主要內容為語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力等，面試具體時間及地點另行通知。

考試總成績計算方式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

(三)組織考察(2015年11月22日前)。參加考試人員，總成績在60分以上方可確定為考察人選。鄉選拔工作領導小組對考察人選的思想政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察。

(四)任前公示(2015年11月30日前)。結合組織考察情況，鄉黨委會研究確定擬掛職人選，進行7天時間的公示。公示內容包括擬掛職人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、考試總成績、擬掛職崗位等。

(五)村(社區)掛職(2015年12月10日前)。經公示無異議的擬掛職人選，提交鄉黨委會研究，確定掛職人選，按相關組織程序行文履職，報縣委組織部備案。

六、紀律要求

選拔工作是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反紀律的，一經查實，取消報名資格和選拔資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個選拔工作中，將接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作順利進行。

本簡章由中共北屏鄉委員會負責解釋。

原標題：北屏鄉選拔本土人才到村(社區)掛職簡章

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北屏鄉選拔本土人才到村(社區)掛職報名表.doc