四、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

通過貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會官網(wǎng)(http://www.ghb.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件和方法等。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日9：00至11月5日17：00。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為貴陽市生態(tài)文明委人事處(貴陽市青云路304號市生態(tài)文明委辦公樓四樓413室)

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽阿哈湖國家濕地公園管理處公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)資格審核

1.資格審核由市生態(tài)委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.考生報(bào)名須提交以下資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場提交報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證書及有效的《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。

招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在貴陽人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員于2015年11月12日9：00至11月13日17：00期間到貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

六、考試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試

筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容結(jié)合公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需專業(yè)知識綜合進(jìn)行。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試成績在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會官網(wǎng)”上公布，供考生自行查詢。

筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

筆試時(shí)間：2015年11月15日(星期日)上午9：00至11：00。筆試地點(diǎn)：貴陽市第五中學(xué)(詳見《筆試準(zhǔn)考證》)。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例，從到低分依次確定面試人員。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間：2015年12月5日(星期六)，地點(diǎn)在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會官網(wǎng)”上另行通知。面試成績在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會官網(wǎng)”上公布。

(三)總成績計(jì)算

總成績計(jì)算：考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例以百分制計(jì)算。得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績將在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設(shè)委員會官網(wǎng)”上公布。

（責(zé)任編輯：李明）