2015浙江杭州西湖風景名勝區（市園文局）所屬事業單位招聘公告【招16人】

因工作需要，西湖風景名勝區(市園文局)所屬7家事業單位面向社會統一公開招聘工作人員16名。根據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)規定，現就有關事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

6、具備崗位所需的其他條件;

7、年齡一般在35周歲以下(1980年7月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2015年10月30日。

二、公開招聘計劃

共16人，具體單位、崗位及招聘條件詳見附件1。

三、報名

1、報名時間：公告之日起至11月10日。

2、報名方式：在本公告所規定的時間內，應聘者可以通過以下方式提交應聘材料。

電子郵件：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發至招聘單位郵箱;

現場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至招聘單位(上午9：00-11:30，下午2:00—4:30，雙休日、節假日除外)。

注：通過電子郵件提交應聘材料的，請電話確認是否收到，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核。

3、應聘者需提供的材料：(1)《名勝區(園文局)事業單位公開招聘報名表》(見附件2)。(2)個人簡歷(學習、工作、科研經歷和獲獎情況);(3)學歷、學位證書原件及復印件;(4)身份證、戶口本原件及復印件;(5)近期免冠正面一寸照片2張。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4、資格審查：各單位根據應聘情況，對應聘者材料進行審核，確定參加考試人選，并及時通知本人。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經發現，取消資格。

5、有關事項：

(1)每位報考人員限報一個崗位。資格審查結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過資格審查但未達到開考比例崗位的報考人員，可改報其他符合報考條件的崗位。其中杭州植物園“分子系統進化研究”、“情報資料研究”作為高層次人才招聘崗位，不設最低開考比例。

(2)崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同和社保繳費記錄等其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

(3)資格審查的專業條件參照《2014年杭州市各級機關考試錄用公務員專業資格審查辦法》(詳見杭州市人力資源和社會網---浙江省公務員考試錄用系統---杭州市“招考政策”欄目)，并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

四、考試

杭州植物園分子系統進化研究和情報資料研究崗位作為高層次人才招聘崗位不進行筆試，直接進入面試。杭州市西湖水域管理處機電維修和園林綠化、花港管理處園林工程和園林綠化、鳳凰山管理處園林綠化等崗位，考試項目為筆試、實踐操作和面試3個項目，成績各占總成績的40%：30%：30%。其他崗位考試項目為筆試、面試2個項目，成績各占總成績的40%：60%。

1、筆試：主要考察綜合應用能力和基本素質測驗，滿分100分。由名勝區人社局統一組織實施。

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試和實踐操作入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象和實踐操作。

2、面試、實踐操作：實踐操作內容為與崗位相關的專業技能測試，面試采用結構化面試的程序進行，其中陶瓷歷史研究及宣教崗位面試包含模擬講解。時間、地點另行通知。面試、實踐操作滿分均為100分，合格分為60分。面試、實踐操作不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3、筆試、實踐操作、面試時，請隨帶本人身份證原件以備查驗。遲到30分鐘的，取消筆試、實踐操作、面試資格。

4、面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、實踐操作成績和面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

5、考試成績等公開招聘信息將在西湖風景名勝區門戶網站(www.hzwestlake.gov.cn)予以公布，請應聘者留意。

五、考察及體檢

在面試或實踐操作合格人員中，按考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1：1比例確定考察對象，考察著重了解考核對象的思想政治素質、遵紀守法情況、職業道德及工作經歷等情況。

考察合格人員進入體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《進一步做好公務員考試錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2015〕65號)及其他公務員錄用體檢有關規定執行。

考察或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會網(www.zjhz.hrss.gov.cn)、西湖風景名勝區門戶網站(www.hzwestlake.gov.cn)公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。