為進一步抓好人才引進工作，拓寬選人用人渠道，結合我區的實際工作需要，經研究同意，按照平等競爭、擇優聘用的原則，我區擬面向全國公開考核招聘13名事業單位工作人員(具體崗位詳見附件1)。現將有關事項公告如下 ：

一、考聘范圍：面向全國

二、考聘對象

符合考聘崗位專業要求年齡在35周歲以下的畢業生或2016屆應屆畢業生(1979年10月30日-1997年10月30日期間出生)。具有水利工程類專業中級及以上專業技術職務，學歷可放寬至大專及以上，年齡可放寬到40周歲及以下(1974年10月30日-1997年10月30日期間出生)。

三、考聘條件

(一)具有中華人民共和國戶籍，遵紀守法，思想政治素質好，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強;

(二)取得相應資格證;

(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(四)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

四、考聘組織方式

本次考聘采取直接考核的方式進行。由納溪區委組織部、區紀委、區人力資源和社會局、各用人單位及主管部門組成考聘組共同組織實施。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業單位編制，按照國家政策規定薪酬待遇執行。

六、報名

1、報名

采用網上報名和現場報名相結合的方式，每人限報一個職位。凡有意應聘的符合條件的考生，請填寫附件2(考生須預先登陸納溪區人力資源和社會局網站http:// www.nxrsrc.com/下載)，并于2015年11月3日前通過互聯網發至指定郵箱(905385192@qq.com，聯系人：梁老師)。屆時將根據報名情況確定面試地點，并電話或郵箱通知考生。

2、資格審查時間及地點

(1)地點：重慶(西南大學北碚校區第8教學樓105室)，時間：11月5日上午9時—11時;(2)地點：南充(西華師范大學華鳳校區一期朝陽樓406室)，時間：11月6日上午9時—11時;(3)地點：成都(四川大學望江校區就業中心副樓01教室)，時間：11月7日上午9時—11時;(4)地點：納溪區人社局306室，時間：11月10日上午9時—11時。

資格審查時，請考生持《2015年納溪區赴高校招聘事業單位工作人員報名表》、學歷學位證書及復印件(2016年畢業的考生，持就讀大學出具的2016年畢業生所在系別、專業、入學時間、畢業時間、是否免費師范生<研究生>在讀、現實表現等情況的證明)、本人有效身份證及復印件、相應資格證及復印件(①如報考教師職位的還需提供教師資格證。未取得教師資格證的須提交領取教師資格證必修的教育學、心理學的成績單、普通話等級證書;②如具有水利工程類專業中級及以上專業技術職務的考生，需提供中級專業技術職務資格證原件)和本人近期2寸證件照片2張，經現場資格確認后領取面試通知書。

3、其他事項

(1)報考者須本人按要求帶齊資料到招聘現場確認。

(2)報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《2015年納溪區赴高校招聘事業單位工作人員報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。

七、面試考核

采用現場公開面試的方式。由考聘組對符合條件者采用專業化面試或面談的方式進行。

1、面試時間和地點。

同資格審查時間和地點。

2、面試要求和辦法

(1)用人單位根據招聘崗位要求，由考聘小組審核考生資料，確定參加面試的對象名單。

(2)考生必須按規定的時間到指定地點參加面試，未按時報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。

(3)面試形式和內容

①教育系統面試采取專業化面試的方式進行，主要考核應聘者的教學業務能力和傳授知識的技能。面試方式為講課()。考生面試前隔離備課30分鐘后，進行15分鐘的講課。②其余職位采取面談的方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力和綜合分析能力等。面試后現場公布應聘者面試成績。根據雙向選擇、競爭擇優的方式由考聘領導小組根據各招聘崗位的考生面試成績從高到低排名確定擬聘用人員名單。

八、體檢和考核

(一)體檢

根據考生考試成績按1?1的比例從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(二)考核

對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

九、確定擬聘人員并公示

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，在納溪區人力資源和社會局網站(http:// www.nxrsrc.com/)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示期間或公示期滿后，發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的,不予錄用。

十、聘用

公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。

辦理聘用手續時，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不少于5年服務期的《聘用合同》(服務期內不能辦理流動)。報考教師職位的在簽訂聘用合同時必須提供教師資格證，否則不予簽訂。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十一、其他

應聘者在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄用的，后果由應聘者本人負責。

以上公告由納溪區人力資源和社會局負責解釋。

聯系人及電話：唐洪 梁利霞 0830- 4294906 18982467026

原標題：關于2015年納溪區直接考核招聘事業單位工作人員的公告

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1. 2015年納溪區赴高校招聘事業單位工作人員職位需求表.xls

2. 2015年納溪區赴高校招聘事業單位工作人員報名表.doc

3.各考核招聘單位簡介.rar

中共瀘州市納溪區委組織部 瀘州市納溪區人力資源和社會局

2015年10月27日

（責任編輯：李明）