(三)資格初審及領取準考證

招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由本單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內，電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者，可在指定時間內前來領取準考證(參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，須妥善保管，遺失不補)，并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。

四、考試辦法和時間、地點安排

普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。

(一)筆試

1、組織實施。筆試由市人社局會同用人單位共同組織和實施。

2、筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應于11月9日前登陸江門市人事考試院網站查看筆試通知，按規定要求依時到指定地點參加筆試。

3、筆試內容?？荚噧热轂楣不A知識。

4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市網站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對象。在筆試合格范圍中，按應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選。

2. 面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3. 面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢

(一)體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

(二)體檢工作要求

體檢工作由用人單位統一組織到指定的綜合性醫院(江門市中心醫院、江門市人民醫院、江門市五邑中醫院三家醫院其中一家)進行。體檢表由市人社局統一發放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位將對且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，全面掌握考察對象的德才表現和遵紀守法及其他有關情況。考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

七、遞補

出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。

九、聘用

對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規定執行?！豆蛦T合同》規范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、政策咨詢

(一)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯系電話

市環保局辦公室李小姐0750-3502216。

(二)監督管理機構及其聯系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;

市人社局人事監察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

原標題：江門市環境保護局工勤崗位雇員考試公告

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江門市環保局招考工勤崗位雇員報名表.doc

江門市環境保護局

2015年10月30日

（責任編輯：李明）