三、資格審查

莒縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負責對報名人員進行資格初審，經初審合格的考生參加本次招聘。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格都將被取消資格。

四、筆試和面試

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識、公安基礎知識和綜合寫作。考試采取閉卷形式，時間150分鐘，總分100分，筆試時間定于2015年11月 29日上午9：00—11：30。

《筆試準考證》領取時間、地點：2015年11月26日—27日(上午8：30—12：00，下午2：30—5:00)，到莒縣公安局招聘公安機關事業單位工作人員辦公室憑本人身份證領取。筆試考務費每人40元。

筆試結束后，在合格分數線以上根據筆試成績由到低分，公安專業按照招聘計劃1：1.5的比例，其他專業按照招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試的人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

2、面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應試人員的業務素質和從事崗位工作的相關能力，面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后當場向報考人員宣布。面試具體時間、地點詳見《面試通知單》。不按規定時間和地點參加面試的視為自愿放棄資格。

《面試通知單》領取時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、體能素質測評

參加面試的考生全部參加體能素質測評，其中面試人員形不成競爭的崗位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其他崗位進入體能素質測評范圍人員的面試最低成績。體能素質測評由縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進行，測評項目及標準，參照人社部、公安部、國家公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。不按規定時間和地點參加體能素質測評的視為自愿放棄資格。

體能測評時間、地點另行通知。

六、考核政審和體檢

在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績按崗位由到低分等額確定進入考核政審和體檢范圍人員。如遇考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定。

體檢和考核政審人員確定后，由有關部門統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。不按規定時間和地點參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關部門按規定進行考核政審，考核政審采取到報考人員所在單位或等地座談，查閱報考人員人事檔案等方式進行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產生的空缺從其他體能素質測評合格人員中根據考試總成績由到低分依次遞補。

七、公示和聘用

考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，并將名單予以公示，公示期為7個工作日。經公示未發現有影響聘用問題的，按照規定程序辦理聘用手續，納入事業編制管理，試用期一年。對不服從分配的取消聘用資格，因取消聘用資格或公示后放棄聘用資格產生的空缺，不再遞補。

新聘用人員試用期滿，經考核合格的，辦理正式聘用手續;不合格的，取消聘用資格。

咨詢電話：0633-6893293、0633-6893023(莒縣公安局招聘公安機關事業單位工作人員辦公室)

監督電話：0633-6660111(莒縣監察局投訴中心)

查詢網址：http：//www.sdjxhrss.gov.cn

本《簡章》由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣公安局共同負責解釋。

原標題：2015年莒縣公安局所屬事業單位工作人員招聘簡章

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2015年莒縣公安局所屬事業單位各專業招考數量和報考專業要求.doc

中共莒縣縣委組織部

莒縣人力資源和社會局

莒縣機構編制委員會辦公室

莒縣公安局

2015年10月30日

（責任編輯：李明）