2015年吉林省延邊州老齡工作委員會辦公室招聘員額管理人員公告

　　2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　3、資格審查。延邊州老齡辦根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　4、繳費方式。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，筆試考務費35元。

　　5、開考比例。本次招聘不設開考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試考一科，科目為《檔案管理知識》，主要測試應聘人員的檔案管理專業理論知識。筆試時間、地點詳見延邊老齡網上發布的通知，應聘人員憑《居民身份證》參加考試。

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。筆試成績在延邊老齡網上公布。

　　(二)面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。采取專業知識答辯的面試方式進行，主要測試應聘人員檔案管理等相關能力。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網上公布。

　　(三)成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。

　　五、體檢、考察

　　面試結束后，延邊州老齡辦根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

　　延邊州老齡辦對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。

　　七、聘用及待遇

　　公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到延邊州老齡辦報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。

　　八、信息發布及政策咨詢

　　延邊老齡網為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

　　聯系人：崔華、樸麗花

　　聯系電話：0433-2861568

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　　延邊州老齡辦公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.docx

　　2015年11月2日

（責任編輯：李明）