為進一步加強我委所屬事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，城鄉建設服務水平，根據濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)以及國家、省和我市有關規定和要求，現將2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四) 年齡在40周歲以下(1974年11月11日以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。應聘人員在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。工作經歷年限按足年足月足日累計，以2015年11月11日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃

濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位本次公開招聘6人。具體招聘單位、招聘人數及條件要求詳見《2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

本次招聘采取現場報名、現場確認的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2015年11月11日—12日。

上午9:00—12:00 下午：13:00—17:00

2.報名地點：濟南市經十路14306號濟南建設大廈B座209室。

3.所需材料：應聘人員報名時需提交《2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、本人學歷學位證書(須在2012年11月11日之前取得)、身份證及報考職位要求的工作經歷證明材料、近期同底版1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并當場公布審查結果。凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。

通過資格審查的人員，于2015年11月18日上午9:00—12:00 、下午：13:00—17:00，持本人身份證到濟南市經十路14306號濟南建設大廈B座209室領取筆試準考證;逾期未領取的，視為自動放棄。筆試準考證發放結束后，對應聘人數達不到規定比例要求的招聘崗位，取消招聘計劃。

本次招聘不收取任何考試考務費用。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

(一)筆試。筆試考試內容為建筑專業基礎知識。

筆試時間：2015年11月21日(具體事宜詳見準考證)。

筆試地點：詳見準考證。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會局、濟南市城鄉建設委員會網站上公布。面試人選須按規定時間地點(另行通知)領取面試通知單，因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由到低分依次遞補。

(二)面試。面試人員持本人身份證和《面試通知單》參加面試。根據崗位特點，面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試成績采取百分制計算。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見濟南市城鄉建設委員會公布的面試通知書或網上公告。面試人員達不到1：2比例的崗位，設定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表

監督電話：(0531)66605578、(0531)66605581

原標題：2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位招聘崗位匯總表.xls

2.2015年濟南市城鄉建設委員會所屬事業單位招聘報名登記表.doc

濟南市城鄉建設委員會

2015年11月2日

（責任編輯：李明）