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            2015江西大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘2名電子商務(wù)人員公告【招2人】

            由于我縣已納入國(guó)家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣,為確保我縣電子商務(wù)工作的有序進(jìn)行,經(jīng)研究擬向社會(huì)招錄2名電子商務(wù)工作人員,電子商務(wù)工作人員實(shí)行聘用合同制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘的基本原則

            (一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

            (二)思想品德與身體素質(zhì)并重的原則。

            二、招聘人數(shù)及資格條件

            (一)招聘人數(shù)

            面向社會(huì)公開(kāi)招聘電子商務(wù)合同制管理人員2名。

            (二)資格條件

            1、品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄。

            2、年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生),男女不限。

            3、大專及以上文化程度。

            4、電子商務(wù)及商務(wù)類等相關(guān)專業(yè),同時(shí)具備2年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。

            5、日前與單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,須持現(xiàn)有工作單位證明方可報(bào)名。

            三、招聘的基本程序和方法

            (一)發(fā)布招聘公告

            在大余政府網(wǎng)、大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

            (二)組織報(bào)名

            1、報(bào)名時(shí)間:公告之日起至10日內(nèi)

            2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

            3、報(bào)名地點(diǎn):大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室。

            4、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件二份,本人近期免冠2寸彩照2張。不接受電話報(bào)名和信函報(bào)名。

            5、公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行初步審查,并將審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。

            (三)考試

            考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

            1、筆試。報(bào)名結(jié)束后20日內(nèi)舉行。具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)。

            筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

            2、面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序進(jìn)行面試,面試時(shí)間每人5分鐘。面試時(shí)間另行通知。

            四、體檢

            (一)體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

            (二)體檢不合格者不予聘用,所缺名額按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            五、考察政審

            考試合格者列為考察政審對(duì)象,主要考察本人工作表現(xiàn)、工作閱歷、能力水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);政審不合格的和違反計(jì)劃生育者,不予聘用,所缺名額按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            六、決定與聘用

            政審結(jié)束后,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位意見(jiàn)醞釀提出擬招聘人員人選名單,并公示3天。公示結(jié)束后,公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將名單提交縣政府。同意后由用人單位在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)局指導(dǎo)下同招聘對(duì)象簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

            七、待遇和管理

            (一)聘用合同期限為1年,合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘,考核不合格的工作人員進(jìn)行淘汰解聘。

            (二)聘用制電子商務(wù)工作人員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。

            (三)縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)聘用制電子商務(wù)工作人員的日常管理和使用。

            為方便群眾與社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0797-8723686。

            原標(biāo)題:大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘電子商務(wù)工作人員公告

            大余縣公開(kāi)招聘電子商務(wù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2015年11月3日

            (責(zé)任編輯:李明)

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