2015山東章丘市高層次緊缺人才招聘綜合考核方案
根據《2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘簡章》,現就2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘綜合考核有關事項公告如下:
綜合考核遵循德才兼備、以德為先、注重實績、突出能力、綜合擇優的原則,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法和個人表現、適應崗位要求的匹配度、業務能力等方面的情況。
綜合考核采取“無領導小組討論”的方式進行。
無領導小組討論是群體面試測評的一種形式。應試者組成小組,各成員處于平等地位,不指定小組領導者。測評過程包括思考準備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個階段。應試者根據給定的材料,就指定的任務提出自己的觀點或有效可行的方案,并且分析、討論、綜合他人意見,通過交流或爭論,使小組形成統一認識,最后向考官匯報。
原標題:2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘綜合考核方案
章丘市人力資源和社會局
2015年11月3日
(責任編輯:李明)
- 2025四川資陽市安岳縣走進高校引進高層次和急需緊缺專業人才51人公告
- 2025年下半年江蘇泰州市泰興市事業單位招聘體檢結果公示(一)
- 2025河北石家莊市趙縣文化廣電體育和旅游局招聘勞動聘用人員2人公告
- 2025云南楚雄大姚縣融媒體中心招聘編外聘用制人員2人公告
- 2025廣東云浮市招聘市級機關事業單位緊缺人才11人公告(華南農業大學專場)
- 2025云南省市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示(延期)
- 2025福建博物院招聘高層次人才2人公告
- 2025年雙鴨山“黑龍江人才周”校園引才活動寶清縣事業單位公開招聘工作人員筆試政策性加分現場審核通知
- 2025北京交通發展研究院招聘擬聘工作人員公示
- 2025體育總局拳跆中心秋季招聘面試公告

