(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員，(如遞補體檢人員出現成績并列則按采用本條第(一)款的辦法確定體檢遞補人員)。

七、考察

由考調單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬調動人員，并在南充人事考試網上和考調單位公示7個工作日。

公示內容包括擬報送南充市人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考調崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市人力資源和社會局進行審核確認，但在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬調動或調動人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理調動手續

公告公示無異議人員由考調單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬調動人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個人檔案)報南充市人力資源和社會局審核確認。南充市人力資源和社會局將按照有關規定對擬調動人員的報考資格和本次考調的規范性進行最終審核確認。

報送南充市人力資源和社會局審核確認人員因棄權或未能通過終審被取消聘用資格出現的考調名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會局審核確認的擬調動人員，取得調動人員資格，并按有關規定辦理調動及上編等手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會局或主管部門出具的《南充市事業單位管理人員、專業技術人員(工勤人員)調動介紹信》，通知調動人員在規定的時間內(具體時間以考調單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期(以招聘單位通知時間為準)不能按要求提供上述材料或不能按規定時間辦結調動手續的以及通過南充市人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其調動人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、考調過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由考調單位在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、調動的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、考調單位、主管部門和南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

《綜合知識》、《衛生公共基礎知識》、《專業知識》、《文字寫作》筆試考試及考務咨詢電話：0817-2810427

公告、政策咨詢電話：0817-2809232、2815039

面試考務咨詢電話：詳見附件4考調單位電話

監督電話：0817-2819329(南充市人力資源和社會局監察室)

原標題：南充市市屬事業單位2015年公開考調工作人員公告

點擊下載>>>1-5.xls

1、考調工作人員崗位和條件要求一覽表

2、考調工作人員《綜合知識》、《衛生公共基礎知識》、《專業知識》、《文字寫作》筆試范圍及參考資料一覽表

3、考調面試方式及主要范圍一覽表

4、考調事業單位基本情況一覽表

5、考調工作人員報考信息表

南充市人力資源和社會局

2015年11月4日

（責任編輯：李明）