為進一步加強我街道村級宣傳文化人才隊伍建設，夯實基層宣傳文化發展基礎，為農村文化禮堂建設提供有力的文化和人才支撐，根據善委宣〔2013〕72、73號文件精神，經研究決定面向社會公開招聘村宣傳文化員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位性質和主要職責

本次招聘的村級宣傳文化員崗位定性為政府購買公共服務的特定公益性崗位，實行“縣指導培訓、街道統一招考、各村(社區)分別聘用、街道、村(社區)共同管理使用”的協作模式。其主要職責是在街道宣傳文化部門的組織指導下，做好農村文化禮堂建設、宣傳文化工作并向轄區內群眾提供公共文化指導和服務。具體承擔以下工作：

1.協助做好基層宣傳思想文化工作和農村精神文明建設;

2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區內的各類文體活動，豐富和活躍基層群眾精神文化生活;

3.維護村(社區)公共文化設施的日常運作，確?；鶎庸参幕O施長期、有效、持續運行;

4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團隊，發現并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創新等各類資源;

5.根據轄區內歷史文化特點，配合街道文化部門開展文物保護和非物質文化遺產保護傳承工作;

6.加強與街道宣傳文化部門的溝通和聯系，做好有關文化活動的宣傳推廣和信息上報工作;

7.認真參加上級組織的各類業務培訓，在實踐中宣傳工作水平和文化服務技能;

8.上級交辦的其他任務。

二、招聘計劃

按照“自愿報名、公平競爭、堅持標準、擇優聘用”的原則，本次面向社會公開招聘村級宣傳文化員4名。

三、招聘條件

1.有良好思想政治素質，積極擁護和主動配合黨委、辦事處的工作決策(經審核，在“三改一拆”、“五水共治”、“文明創建”等中心工作中有抵觸行為的取消報考資格)。

2.身體健康，18周歲以上(1997年1月1日前出生)，35周歲以下(1980年1月1日后出生)，男女不限。

3.嘉善縣魏塘街道戶籍，大專或相當大專及以上文化程度。

4.有一定的溝通協調能力和組織管理能力，掌握基本電腦操作技能。

5.有突出文藝特長的，同等條件下，年齡可適當放寬。

四、崗位待遇

村級宣傳文化員待遇由基礎報酬和考核報酬兩部分組成，其中：基礎報酬按照全縣最低工資標準的150%執行，考核報酬按用人單位年度目標責任制考核報酬的20%執行。同時繳納五項社會保險。

五、招聘程序和方法

招聘工作貫徹公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考核、聘用等程序進行。

1.報名。2015年11月9日——11月15日(上午8:30-11:30、下午1:30-4:30)，凡符合條件的對象，可攜帶身份證、戶口本原件及復印件、學歷證書、所在村(社區)無違建證明(附件2)、兩張一寸紅底證件照、藝術特長證明以及相關獲獎證書原件及復印件到魏塘街道宣傳文化站(魏塘街道辦事處主樓四樓)報名，也可到所在村(社區)村(居)委會進行報名，同時填寫好報名表(附件1)。

2.資格審查。街道招聘辦嚴格按照招聘條件進行資格審查，如發現所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。資格審核通過的報名人數不足1:3，將按比率酌情核減招聘計劃。資格審查合格者，請于11月18日、19日(上午8:30-11:30、下午1:30-4:30)到魏塘街道宣傳文化站領取準考證。

3.考試。采用結構化面試和才藝面試相結合的方式進行。結構化面試主要考察應聘者對宣傳文化工作的認識和理解以及策劃群文活動的能力;才藝面試主要考察應聘者的藝術特長，結構化面試和才藝面試成績滿分各為100分，合格分各為60分，其中一項成績低于60分者自動淘汰。結構化面試分數和才藝面試分數各按50%計算，兩者相加確定總成績。有關結構化面試成績、才藝面試成績以及總成績和入圍對象均向社會公布?？荚嚂r間為11月21日上午8：30開始，地點：魏塘街道辦事處機關大院。

4.體檢與考察。按考生綜合測試得分從到低分次序，按招聘計劃1∶1的比例確定體檢、考察對象。體檢時間地點另行通知，不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

5.聘用。由擬聘用對象與用人單位簽訂勞務合同，簽訂合同 期為二年，其中試用期三個月，試用期內不合格者解除合同。二年合同期滿后由所聘村與宣傳文化員進行雙向選擇。具體崗位安排由街道統籌考慮。

本公告未盡事宜由魏塘街道辦事處解釋，咨詢電話：0573-84122995。

原標題：魏塘街道公開招聘村級宣傳文化員公告

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魏塘街道公開招聘村級宣傳文化員公告相關附件

嘉善縣人民政府魏塘街道辦事處

2015年11月5日

（責任編輯：李明）