2015湖南永州市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告【招56人】

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為永州趕超崛起、科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持，經(jīng)研究，2015年我市市直部分事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

參加本次引進(jìn)的市直事業(yè)單位32家，職位54個，計劃引進(jìn)56人。詳見附件1：《永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表》。

二、引進(jìn)的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;

6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

報名時間：2015年11月14日至11月18日。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)按操作提示進(jìn)行報名。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

(二)資格審查

資格審查時間：2015年11月19日至11月20日。地點(diǎn)：永州人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河?xùn)|翠竹路6號，瀟湘大廈內(nèi))。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但其畢業(yè)證書要在2016年8月1日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。專業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

資格審查合格者，將《永州市2015年市直事業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才報名登記表》(附件2)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交引進(jìn)單位存查，并按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)50元/人。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例小于或等于1:1的，免筆試，直接進(jìn)入面試。報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試測試綜合知識，實(shí)行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

2、面試。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例小于或等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績要達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例高于1:1但達(dá)不到1：3職位的應(yīng)聘人員，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象;報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例等于或高于1:3職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績按引進(jìn)職位1:3的比例由到低分確定面試對象。

面試采取試教、實(shí)踐技能操作、結(jié)構(gòu)化面試、特長展示等方式進(jìn)行。其中：應(yīng)聘市委黨校、永州職院、瀟湘技師學(xué)院、祁陽師范等4家單位19個教師類職位的，采取試教的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局會同用人單位組織實(shí)施;應(yīng)聘市建設(shè)工程造價管理站、冷水灘區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、經(jīng)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、零陵區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、市勘測設(shè)計院、市規(guī)劃設(shè)計院等6家單位10個職位的，采取實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局會同市住建局組織實(shí)施;應(yīng)聘市人力資源和社會統(tǒng)計信息中心2個職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試和特長展示各占50%的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局組織實(shí)施;應(yīng)聘上述11家單位31個職位以外的其他21家單位23個職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(四)體檢和考核

筆試、面試結(jié)束后，引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績?筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。免筆試的，按面試成績由到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在市人社局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報組織、人社部門審定。

四、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進(jìn)的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇：

(一)安家補(bǔ)助。對引進(jìn)工作3年以上的博士或正高職稱人員，由市財政給予9萬元的安家補(bǔ)助，分3年逐步到位。

(二)住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)到本市定居的博士或正高職稱人員，工作滿5年后，由引進(jìn)單位呈報，市人社局審核，經(jīng)市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，一次性發(fā)給15萬元住房補(bǔ)貼。

市委黨校對引進(jìn)的博士生或正高職稱人員除給予上述優(yōu)惠政策外，由提供5萬元的科研經(jīng)費(fèi)，分5年撥付，每年1萬元。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)。

(三)政策咨詢電話：市委組織部人才工作室0746—8359069 市人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理科0746—8327695 網(wǎng)上報名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746—8328053。

(四)本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

原標(biāo)題：永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告