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            2015貴州三都縣應(yīng)急服務(wù)中心招聘81人公告

            報名時間:2015年11月6日至8日(上午8:40--11:30;下午14:40—17:30)。

            報名截止時間:2015年11月8日下午17:30。

            準(zhǔn)考證發(fā)放時間:另行通知。

            報名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點:三都水族自治縣人力資源和社會局六樓大會議室。

            2.報名要求

            報名時,考生按要求填寫《三都水族自治縣2015年面向社會公開招聘應(yīng)急服務(wù)中心工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》),交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張,并提交以下材料。

            (1)有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件一份;

            (2)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件一份,2002年及以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷考生還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;

            (3)退役士兵需提供退役士兵證書原件及復(fù)印件一份、三都水族自治縣政法系統(tǒng)在崗協(xié)勤人員須提供縣政法機關(guān)出具的在崗證明原件。

            (二)資格審查

            報名現(xiàn)場,工作人員對報考人員提交的材料進行資格審查,審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章,資格審查不合格的人員不允許報考。

            報考人員須認真閱讀《三都水族自治縣2015年面向社會公開招聘應(yīng)急服務(wù)中心工作人員簡章》(以下簡稱簡章),如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息及材料。凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤、不真實或在筆試(或體能測試)、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負。考生要對所提供的有關(guān)資料真實性負責(zé),如有弄虛作假,偽造、隱瞞報考身份和條件等情況的,一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

            招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的,是否減少招聘職位人數(shù),由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            六、考試

            任何一項考試項目,考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能參加考試,其他任何證件不能替代,證件不齊全不能參加考試。

            (一)A類職位

            考試包括筆試和面試。其中:筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,在筆試成績公布后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

            1.筆試

            筆試科目名稱:《綜合知識與能力測試》(100分)。筆試采取閉卷形式,考試不指定參考用書。

            筆試時間及地點另行通知。

            2.面試

            按筆試成績從到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式,具體面試方式由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分,面試成績未達到60分者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺職位不予遞補。

            如所招聘職位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的職位,是否減少招聘職位人數(shù),由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            面試時間及地點另行通知。

            3.綜合成績計算公式

            綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            (二)B類職位

            考試包括體能測試和面試。其中:體能測試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%。體能測試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

            1.體能測試

            男子體能測試分為3個項目:立定跳遠、100米跑、1000米跑,總分100分(其中每一項成績的滿分均為100分,取3項成績平均分即為體能測試最終成績)。體能測試最終成績達不到60分或未參加體能測試所有科目考試的,不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評分細則如下:

            (1)立定跳遠:以2.33米為合格(60分);每增加4厘米加5分,增加不足4厘米的不予加分,每減少4厘米減5分,減少不足4厘米的按4厘米計算;2.65米及以上為100分;2.13米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

            (2)100米跑:15″8為合格(60分);每減少3毫秒加5分,減少不足3毫秒的不予加分,每增加3毫秒減5分,增加不足3毫秒的按3毫秒計算;13″4及以下為100分;17″3以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

            (3)1000米跑:4′15″為合格(60分);每減少5秒加5分,減少不足5秒的不予加分,每增加5秒減5分,增加不足5秒的按5秒計算;3′35″及以下為100分;4′40″以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

            女子體能測試分為3個項目:立定跳遠、100米跑、800米跑,總分100分(其中每一項成績的滿分均為100分,取3項成績平均分即為體能測試最終成績)。體能測試最終成績達不到60分或未參加體能測試所有科目考試的,不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評分細則如下:

            (1)立定跳遠:1.74米為合格(60分);每增加4厘米加5分,增加不足4厘米的,不予加分,每減少4厘米減5分,減少不足4厘米的按4厘米計算;2.06米及以上為100分; 1.54米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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