為做好二?一五年下半年部分事業單位面向社會公開考試聘用工作人員面試工作，確保公開、公平、公正、規范有序地進行面試工作，根據《榮縣人力資源和社會局關于2015年下半年部分事業單位公開考試聘用工作人員的公告》(以下簡稱《公告》)精神，特制定如下面試方案。

一、組織領導

面試工作在縣紀委(監察局)的監督下，由榮縣人力資源和社會局和相關主管部門統籌組織實施。

二、面試對象及人數

同一崗位實際報考人數與招聘人數之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。

同一崗位實際參加面試人數與招聘人數之比低于3:1的，全部進入面試,劃定筆面試最低分數線。劃定縣政府駐地鎮(城區)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為65分，其余區域崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員(總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，以筆試中專業科目成績高低確定;若以上情況成績再相同，則通過加試專業題作出選擇確定排序)。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

確定擬進入面試人員名單時，按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，按筆試成績高低排序;若筆試成績再相同，按筆試中的專業科目成績排序;若專業科目成績再相同，則一并進入面試。

三、資格審查

由用人單位的主管部門根據考試公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，榮縣人力資源和社會局進行資格復核。筆試有缺考科目者不得進入資格審查。資格審查時專業條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。

擬進入面試的人員須于2015年11月17日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)到榮縣人力資源和社會局事業單位管理股(榮縣行政中心一樓)進行資格審查。參加資格審查的人員須帶好以下資料：《榮縣事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印)、本人二代居民身份證(含有效的新版臨時身份證)原件和復印件3份、報考崗位所需畢業證、學位證原件和復印件3份、相關資格證書原件及相關證明材料原件和復印件3份。

對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試人員名單將于2015年11月18日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年11月20日(截止18:00時)進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

四、面試內容及評分辦法

(一)面試內容

面試采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘;面試的主要內容為：業務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。

(二)評分辦法

面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。面試評委根據應試者在面試過程中所反映出來的各個方面的能力和水平，客觀、公正、獨立地進行評分并填寫《面試評委評分表》，由計分員進行統計，去掉1個最和1個最低分后，其余五位評委的平均分(保留到小數點后兩位)即為該應試者的最后面試

得分。

五、面試程序

(一)面試前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項，清收考生所有通訊工具，由專人集中保管。

(二)組織考生抽簽確定面試順序。

(三)主評委和監督小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進行面試規則培訓。

(四)面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領考生入場;考生按規定參加面試;計時員計時;各評委根據考生面試情況評分(評委評分保留至小數點后1位)。

(五)計分員復核評委評分并計算應試者的面試成績并簽字;核分員復核面試成績簽字后交主評委，由主評委在下一崗位第一位考生面試完畢后當場向前一崗位所有面試者公布面試成績，或者面試完幾位考生后向前幾位考生公布面試成績，考生對面試成績簽字確認后方可離開考場。

(六)考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結束后，由縣招考主管機關在自貢人事考試網上公布。

六、面試時間和地點

面試時間為2015年12月5日上午8：30，面試地點榮縣旭陽鎮城東小(榮縣旭陽鎮大佛街149-27號)。

面試考生必須在面試的當天早晨7:30分以前到面試地點報到，憑本人有效《居民身份證》(含新版臨時身份證)和《面試通知書》參加面試，考生未按規定時間到場或證件不齊全者將取消考生面試資格。

七、面試收費

根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定，面試考生每人需交面試費80元，在資格審查合格后繳納，交費后未參加面試者面試費不退。

八、紀律要求

1、凡面試、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員實行回避制度。

2、整個面試工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡違反有關規定的，將追究有關領導和工作人員的責任。

3、考生在候考及面試過程中應嚴格遵守各項考試紀律規定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。

4、參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發現問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

原標題：榮縣人力資源和社會局關于2015年下半年部分事業單位公開考試聘用工作人員面試方案的公告

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2015下半年榮縣事業單位考試聘用面試名單.xls

2015年11月6日

（責任編輯：李明）