2015黑龍江哈爾濱市人民政府法制辦辦公室專業技術崗位高級雇員招聘公告【招12人】

2.面試。

(1)確定面試人選。根據筆試成績按1:3的比例由到低分確定參加面試的人選。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網上公布。

(2)面試規則。面試采取結構化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協調、合作共事、語言表達、專業技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成，面試時間另行通知。

(3)確定體檢考核對象。考生的總成績為筆試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進行加試。

(四)體檢和考核

進入體檢人員，由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市人民政府法制辦公室同復檢醫療機構確定。復檢過程中如果發生不可預料的事宜，由報考人自行負責處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負責處理。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。

考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市人民政府法制信息網或市政府法制辦通知。

(五)公示和聘用

經考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府法制信息網上進行公示，公示期為7個工作日。

公示無異議者，哈爾濱市人民政府法制辦公室按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期為6個月，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

七、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從哈爾濱市人民政府法制辦公室的考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

原標題：哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業技術崗位高級雇員公告

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1.2015哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業技術崗位高級雇員報名登記表.doc

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哈爾濱市人民政府法制辦公室

2015年11月6日