鹽城市人才市場管理辦公室因人才服務工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將招聘事項公告如下：

一、招聘人數及條件

1、招聘人數： 5名。

2、招聘條件：

⑴遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神，具有一定的溝通協調能力，品貌端正，身體健康，能夠適應工作崗位要求;

⑵年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

⑶全日制本科及以上學歷(不含2016年應屆畢業生)，專業不限;

⑷有以下情形之一者不予聘用：

① 被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的;

②因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的;

③法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形人員。

二、工作崗位和性質

從事515人才服務工作，人員性質為編制外社會用工。

三、人員招聘程序

1、人員報名

人員招聘采用現場報名方式。

⑴報名時間：2015年11月16日—11月24日，每天上午9：00—11：30、下午14:30—17：30。報名地點：鹽城市行政審批中心一樓服務大廳515人才服務窗口(鹽城市府西路1號)，聯系電話：0515-66666515。

⑵報名時攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期免冠1寸照片3張，到指定地點報名，并請認真準確填寫《鹽城市人才市場管理辦公室招聘工作人員報名表》(一式兩份)。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。

⑶本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元。

2、資格審查

對參加報名人員認真進行資格審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。

3、考試形式

人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。

⑴筆試：筆試內容為公共基礎知識，不指定考試參考用書。采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從到低分排序，按擬招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試對象。達不到1:3規定比例的，按實有人數確定面試人選。

⑵面試：面試滿分為100分，主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達能力等。

⑶成績評定：筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現并列時，按面試成績確定排名順序。總成績、面試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。

4、人員聘用

⑴體檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，按總成績從到低分依次遞補。

⑵公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在鹽城人才服務網(http://www.yhrc.gov.cn)上進行公示，公示時間7天。公示期間發現問題的，經查屬實，不予聘用。公示無異議人數低于應聘名額時依次遞補。

四、人員工資待遇

按照鹽城市事業單位編外用工的有關規定，人員聘用后，采取政府購買用工的方式，由鹽城市人才市場管理辦公室與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員工資報酬按照政府購買用工相關政策規定執行，并按照規定為其繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金。對招聘人員實行試用期管理，試用期為3個月，服務期不少于1年，如招聘人員在試用期內經考核不能勝任崗位工作的，用人單位可予以辭退。

本公告由鹽城市人才市場管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：鹽城市人才市場管理辦公室 0515—88198703。

原標題：鹽城市人才市場招聘工作人員公告

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鹽城市人才市場管理辦公室招聘工作人員報名表.doc

鹽城市人才市場管理辦公室

2015年11月10日

（責任編輯：李明）