為更好適應(yīng)新形勢(shì)下招商引資工作的需要，更好推動(dòng)芝罘區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)決定招聘專業(yè)招商人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專業(yè)招商人員3名。(詳見附件1)

二、招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，有招商或外事外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、品行端正，熱愛招商工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備經(jīng)常性加班、出差條件。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，性格開朗，具備良好的溝通能力。

4、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，以及有犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;其他不宜從事招聘崗位工作的。

5、符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日(周三)

上午：08:00-11:30;下午：14:00-17:00

報(bào)名方式：

1、煙臺(tái)市內(nèi)報(bào)名人員持本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、單位同意報(bào)考證明(因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后2日內(nèi)提供)、近期兩寸同底免冠彩色照片2張，以及報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的證明材料(如：勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)繳納證明、單位出具的工作經(jīng)歷證明等)，上述材料均需原件及復(fù)印件，到芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局(華茂街30號(hào))院內(nèi)北五樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初審合格后，填寫《芝罘區(qū)公開招聘專業(yè)招商人員報(bào)名登記表》。

2、煙臺(tái)市外報(bào)名人員可登錄芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.zhifu.gov.cn)下載并填寫《芝罘區(qū)公開招聘聘用制專業(yè)招商人員報(bào)名登記表》(也可打印)，凡符合報(bào)名條件的人員，于11月18日下午5:00前，通過電子郵件形式報(bào)名(電子信箱：zfqrsjtpk@126.com)，同時(shí)，須附證明材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料要求一致)原件的掃描件或傳真件。聯(lián)系電話：0535-6225558，傳真號(hào)碼：0535-6226787。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，電話通知通過人員現(xiàn)場(chǎng)提交材料。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試科目為一科，主要考察招商有關(guān)知識(shí)，以及崗位所需要的基本素質(zhì)能力等方面。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試合格線內(nèi)，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，從到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍;因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分依次確定面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者口譯、業(yè)務(wù)能力水平等方面進(jìn)行考核了解。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試確定60分為合格線，低于60分的不予錄取。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%核算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人員。總成績(jī)相同影響聘用的，按面試成績(jī)確定名單，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察、體檢人員。因棄權(quán)或考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試相關(guān)信息均在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)公布。

(三)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序與擬雇用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議的簽訂合同。如有空缺，按面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用管理

被聘用的專業(yè)招商人員實(shí)行人事代理，與人力資源公司簽訂用工合同，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)有違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作等現(xiàn)象，解除合同。

五、其他

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假、不符合條件的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘考試不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)資料。本簡(jiǎn)章由芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。電話0535-6225558。

原標(biāo)題：2015年煙臺(tái)市芝罘區(qū)公開招聘專業(yè)招商人員簡(jiǎn)章

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2015年煙臺(tái)市芝罘區(qū)公開招聘專業(yè)招商人員有關(guān)附件

2015年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）