復審時，需提供以下證件及復印件：準考證、身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證報告、報到證、專業技術資格證書等相關證件(證明)原件及復印件，與報名同底版一寸免冠照片2張。

考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格。資格審查不通過的，根據筆試成績依次遞補。(遞補人員資格復審后，按資格復審合格實際人數參加面試，不再遞補)

五、考試的內容和方法

(一) 筆試

1、筆試科目和內容

本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，全部采用閉卷方式進行。

筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%;

2、筆試時間：2015年12月13日

上午 9：00-11：00 職業能力傾向測驗

下午 14：30-16：30 公共基礎知識

考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證(兩證缺一不可)，缺少證件的報考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試對象：通過資格復審的報考人員。

2、面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。

3、面試成績：面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個最和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。對形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。

(三)總成績

總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，按公共基礎知識成績確定;如公共基礎知識成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

六、錄用辦法

(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1?1的比例確定擬錄(聘)人員名單。

(二)組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位可按考試總成績依次遞補。

(三)對擬錄(聘)人員進行考核。考核按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等。考核工作由開發區人事勞動局自行組織實施。

(四)經考試、考核、體檢合格的擬錄(聘)人員在網站上進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由開發區人事勞動局辦理錄(聘)用手續。對有舉報的擬錄(聘)人員，由開發區紀工委會同區人事勞動局進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位可依據考試總成績依次遞補。

對錄(聘)的所有人員，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格，到開發區公共就業服務中心登記就業或退回原單位。

七 、其它

本公告由陽泉開發區公開招聘事業單位工作人員領導組負責解釋。未盡事宜或其它補充規定，由招聘工作組屆時制定公布。

本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關信息在相關網站發布，請報考人員注意查詢。

報名咨詢及監督電話 :0353-2292845

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考試培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。

原標題：陽泉開發區2015年公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年陽泉開發區招聘事業單位工作人員職位表.xls

陽泉開發區公開招聘事業單位工作人員領導組

2015年11月13日

（責任編輯：李明）