經(jīng)縣政府同意，市人社局審批，今年繼續(xù)組織實施選拔高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企招募計劃(以下簡稱縣選“四支”生)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招募名額及辦法

今年計劃招募縣選“四支”生130名，其中支企生30名。支教、支農(nóng)、支醫(yī)服務(wù)生依據(jù)2015年全省民生實事就業(yè)項目和基層服務(wù)項目未錄取人員的《公共基礎(chǔ)知識測試》成績從高到低，擇優(yōu)招募。具體名額按照參加全省“民生實事就業(yè)項目”、“三支一扶”、“進村社區(qū)”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”類和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”類兩個類別考試未被錄取，并志愿報名參加上述三支的人數(shù)占招募總名額的比例分解下達(報名結(jié)束后在崇信門戶網(wǎng)公告);支企生采取企業(yè)和畢業(yè)生雙向選擇方式確定。

二、招募條件和專業(yè)要求

(一)招募條件

2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行了登記注冊，且報名參加了2015年全省民生實事就業(yè)項目、基層服務(wù)項目考試的崇信縣生源和2015年6月2日前因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校專科(高職)及以上畢業(yè)生(支企生不受是否參加民生實事項目、基層服務(wù)項目考試限制)，同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作;

3.服從工作需要和組織分配。

(二)專業(yè)要求

1、招募到支教崗位的高校畢業(yè)生，須為中小學(xué)、幼兒園教育相關(guān)專業(yè)。

2、招募到支醫(yī)崗位的高校畢業(yè)生，須為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護理、醫(yī)學(xué)檢驗、影像等相關(guān)專業(yè)。

3、招募到支農(nóng)崗位的高校畢業(yè)生，專業(yè)不限。

4、招募到支企崗位的高校畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)需求確定專業(yè)范圍。

(三)服務(wù)企業(yè)資格條件

采取企業(yè)自愿申報、縣人社局審核推薦、市人社局復(fù)核確認的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)以全縣重點扶持發(fā)展的煤電、草畜、林果、旅游等支柱產(chǎn)業(yè)為主，兼顧醫(yī)藥衛(wèi)生、水電開發(fā)、礦產(chǎn)建材、有色冶金、裝備制造等行業(yè)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的縣屬企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下確認。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1、違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的;

2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

3、不按規(guī)定參加社會保險的;

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;

6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

請有支企生需求的企業(yè)于11月20日前到縣就業(yè)和社會大廳申報計劃，過期不再受理。

三、招募方式和程序

(一)組織報名

1.報名時間：11月24日至27日，每天上午8：30-12：30，下午14：30-18：00。

2.報名地點：縣人社局一樓就業(yè)和社會服務(wù)大廳。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式組織報名和資格審查，支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位按照所學(xué)專業(yè)只能選報一個崗位，但可以兼報支企崗位。報名材料包括：畢業(yè)證、戶口本、身份證、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報到證》以及近期2寸彩照4張，婚遷人員須同時提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》。不按時報名者視為自動放棄。

(二)人員確定

支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位根據(jù)按比例分解下達的招募名額，分別按參加全省“民生實事就業(yè)項目”、“三支一扶”、“進村社區(qū)”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”類和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”類《公共基礎(chǔ)知識測試》成績和加分項成績之和，從到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員。指標末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入擬錄用范圍。對擬錄用人員的資格和條件進行進一步復(fù)審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。復(fù)審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢標準組織體檢，體檢合格人員在崇信門戶網(wǎng)公示7天。

支企崗位人員，采取人社局審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，由企業(yè)招聘和確定服務(wù)人選。

(三)上崗備案

支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位公示期滿無異議人員，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)并安排上崗;支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。服務(wù)畢業(yè)生安排上崗后，由縣人社局上報市人社局備案。

四、經(jīng)費

縣選“四支”生服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，其中，支企人員補貼標準為每人每月1500元，其他人員補貼標準為每人每月1800元，支教、支農(nóng)、支醫(yī)人員由縣財政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需費用列入縣財政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生，除享受以上生活補貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬(每人每月不低于1370元)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。對符合甘政發(fā)〔2015〕63號文件有關(guān)規(guī)定的，落實社會保險補貼等相關(guān)政策。

五、相關(guān)政策

(一)招募到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位服務(wù)的畢業(yè)生，根據(jù)所學(xué)專業(yè)，分配到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、衛(wèi)生院、農(nóng)技站等事業(yè)單位從事服務(wù)工作，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生由企業(yè)確定服務(wù)崗位，人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費代理，企業(yè)建立黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才中心，服務(wù)期限計算工齡。

(二)服務(wù)單位負責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核，縣人社局負責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社局報告，其服務(wù)資格自行消失。

(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向支企人員足額發(fā)放工資報酬、不依法繳納社會保險的，取消扶持資格。

(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣人社局，停止發(fā)放生活補助。空出的指標不再遞補。

(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

(七)服務(wù)期滿后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務(wù)畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持。

(八)對符合政策的農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，憑縣衛(wèi)生和計劃生育局證明，在全省民生實事就業(yè)項目和基層服務(wù)項目公共基礎(chǔ)知識測試成績基礎(chǔ)上加10分，加分后分數(shù)達到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位最低錄取分數(shù)線的，一并予以錄用，不占用已經(jīng)確定的招募指標，所需指標由市人社局審定其加分資格后另行審批。

咨詢電話：0933-6102308

原標題：崇信縣2015年招募高校畢業(yè)生從事支教 支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

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縣選四支招募計劃報名登記表.doc

崇信縣2015年縣選四支生招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）