2015佳木斯同江市事業(yè)單位招聘19人公告

　　為切實解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會公開招聘不動產登記管理中心及涉法涉訴信訪服務中心工作人員。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，結合同江實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、體檢和政審等程序，選拔高素質的專業(yè)技術人員，推動我市各項事業(yè)發(fā)展。

　　二、招聘計劃

　　共招聘19人，其中不動產登記管理中心17人、涉法涉訴信訪服務中心2人，性別、專業(yè)不限。

　　三、資格條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從招聘部門對崗位的安排與調整。

　　2、身體健康，符合崗位需要的身體條件;

　　3、1985年8月1日以后出生(含1985年8月1日)的全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生。房地產經營管理、土地資源管理、測繪、法律、漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生報考不動產登記中心崗位者的年齡可放寬至1980年8月1日出生(含1980年8月1日)。

　　4、報考不動產登記中心崗位者學歷要求為國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。報考涉法涉訴信訪服務中心崗位者學歷要求為國家統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭職、辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機關事業(yè)單位在職人員。

　　四、招聘程序

　　招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、政審的方法進行，其具體工作程序如下：

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在佳木斯市人力資源和社會局網站、同江公共就業(yè)信息網及同江電視臺發(fā)布公告7個工作日，具體時間為2015年11月18日至11月26日。

　　2、報名

　　報名時間為2015年11月27日至11月29日。接待工作由人社局組織安排，地點設在人才中心，主要負責報名及有關問題的咨詢、答復及資格初審等工作，聯系電話：0454- 2927205。報名時須持本人身份證、報到證、畢業(yè)證原件及復印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面需帶姓名)。報名時進行資格初審，合格后填寫《報名登記表》，現場進行考生指紋錄入。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或聘用資格。

　　報名人員與招聘人數比例不得低于3：1，達不到比例的取消該崗位的招聘。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分。考試時間和地點另行通知。

　　筆試內容為事業(yè)單位公開招聘公共基礎知識。加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定執(zhí)行，具體標準為“項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇”。報名截止之前需將省相關部門頒發(fā)的證書或證明材料交到人才中心,過期不予受理。

　　面試：重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。面試人員按與招聘崗位人數3：1的比例確定，若達不到比例，縮減招聘數量或取消該崗位的招聘，如需降低比例，報佳木斯市人社局同意后執(zhí)行。

　　考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據總成績從高到低排序，按照與招聘人員數量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績出現并列(保留三位小數)，筆試成績高者勝出。如果體檢與政審不合格，按總成績高低依次補充人員進行體檢及政審。

　　筆試、面試全過程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。

　　4、體檢

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織進行體檢。

　　5、政審

　　政審由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業(yè)精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項。

　　6、公示

　　對于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。

　　7、聘用及待遇

　　招聘人員實行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期6個月，試用期內工資按80%發(fā)放，試用期滿經主管部門和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)。聘期內工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行，其中不動產登記中心的經費形式為非財政補助、涉法涉訴信訪服務中心的經費形式是財政補助。聘期內由用人單位按照事業(yè)單位標準繳納相關保險，聘期結束后，經主管部門和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用。

　　同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　二O一五年十一月十八日

（責任編輯：李明）