二、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年11月27日—11月28日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：北侖區(qū)四明山路700號(hào)太河商務(wù)樓二樓220、221辦公室。

報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員須帶資料：本人居民身份證、戶(hù)口簿(或所在地派出所出具的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面彩照2張;(2)確因特殊情況需委托他人代報(bào)的，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件資料和有效委托書(shū)外，還需隨帶代報(bào)者本人的身份證原件及復(fù)印件。

2、資格初審

報(bào)考者需確定報(bào)考崗位，填寫(xiě)《2015年北侖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)考資格初審。

報(bào)考者憑身份證，于2015年12月10日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30)到太河商務(wù)樓二樓221室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試

筆試由區(qū)統(tǒng)一組織，初步定為2015年12月12日上午，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的考試時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試形式為閉卷，內(nèi)容主要為社會(huì)及社區(qū)工作政策與實(shí)務(wù)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)和面試的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)將在北侖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

4、面試

根據(jù)報(bào)名崗位和筆試成績(jī)，從到低分，招考崗位指標(biāo)3個(gè)及以下的按照1：3的比例，招考崗位指標(biāo)多于3個(gè)的按照1:2的比例，確定參加面試人員。面試前三個(gè)工作日以書(shū)面形式放棄面試者，按該崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分的直接淘汰。面試成績(jī)將在北侖人才網(wǎng)上公布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

5、體檢

按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成報(bào)考者總成績(jī)。具有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分作為最終得分;具有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加1分作為最終得分(各加分項(xiàng)不累計(jì)，最多加2分)。按招考崗位指標(biāo)1：1.2的比例，根據(jù)最終得分從到低分確定體檢對(duì)象(如最終得分并列，以面試分?jǐn)?shù)高者)。體檢時(shí)間另行通知，體檢前一個(gè)工作日以書(shū)面形式自愿放棄體檢資格的，按照該招考崗位最終得分從往低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如最終得分并列，以面試分?jǐn)?shù)高者)。體檢參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或視作放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

6、考察

考察工作由區(qū)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象按招考崗位指標(biāo)1：1的比例，在體檢合格者中按最終得分從到低分確定。考察內(nèi)容參照公務(wù)員招聘考察辦法。因放棄考察或考察不合格的，從體檢合格者中按最終得分高低順次遞補(bǔ)。

7、聘用及薪酬待遇

考察合格人員為擬聘用對(duì)象，經(jīng)北侖黨建網(wǎng)(zzb.bl.gov.cn)和北侖人才網(wǎng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

擬聘用人員要服從分配。聘用試用期為3個(gè)月，試用期合格后由相關(guān)街道人才服務(wù)站與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同為3年一訂。報(bào)考期間弄虛作假的或試用期考核不合格的，取消聘用資格。

聘用后，按照《北侖區(qū)公共服務(wù)中心(站)專(zhuān)職工作人員管理辦法》(侖委辦[2009]86號(hào))文件享受相應(yīng)的薪酬待遇和社會(huì)。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0574-86780407。

原標(biāo)題：2015年北侖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

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2015年北侖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表.doc

北侖區(qū)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）