為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘武隆縣事業(yè)單位工作人員23名。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體招聘單位和崗位詳見《武隆縣2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

6.機關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名;

7.年齡計算時間截止為2015年11月25日;工作經(jīng)歷計算時間截止為2015年11月25日。

(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;武隆縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年11月 26日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:30

(二)報名地點：武隆縣人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號)

聯(lián)系人及電話：張春蘭(023-77725036)

張瀝勻(023-77728995)

(三)報名要求：本次考試采用現(xiàn)場報名方式。報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料原件及復印件各1份，招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須提供相應的工作經(jīng)歷證明，在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復印件。

經(jīng)資格初審合格后，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《事業(yè)單位公招考試報名表》(附件2)，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務(wù)費不予退還。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(四)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。

(五)領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2015年11月 27日14:00—18:00在縣人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。

(一)筆試

時間及地點：筆試時間初定為2015年11月28日，具體時間和地點詳見準考證。

筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試。

（責任編輯：李明）