2015吉林長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘公告（9號(hào)）【招33人】

2.筆試時(shí)間：2015年12月13日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員不得作為面試人選。

4.成績(jī)查詢：2015年12月16日以后考生可登錄榆樹市人民政府網(wǎng)站(榆樹信息港網(wǎng)址：http：//www.yushu.gov.cn)查詢，也可撥打電話0431—89786620進(jìn)行查詢。

(二)面試招聘面試工作由榆樹市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由榆樹市人力資源和社會(huì)局在榆樹信息港網(wǎng)站公告欄通知。

面試人選的確定。面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定，1:3比例以內(nèi)且成績(jī)相同的和不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選擬聘人選從筆試和面試的總成績(jī)中由到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，其中筆試成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。筆試和面試成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同的，進(jìn)入下一輪面試。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位從到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議后，榆樹市人力資源和社會(huì)局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局，并按有關(guān)規(guī)定由榆樹市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員一律簽訂聘用合同。

七、注意事項(xiàng)

1.本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格

3.本次招聘不設(shè)開考比例。

4.考生不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，經(jīng)常關(guān)注榆樹信息港網(wǎng)站公告版，招聘順利進(jìn)行，否則一切后果自負(fù)。

7、在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)廳(http://hrss.jl.gov.cn/)

吉林省(http://www.jlzkb.com )