2015吉林長春市事業單位招聘公告（10號）【招24人】
(五)《準考證》發放
對資格初審合格的人員，由長春高新區人事勞動和社會局統一制發《準考證》。
1、發證時間：2015年12月10--11日上午9:00時—11:30，下午13:00時—16:30時。
2、發證地點：長春高新技術產業開發區人才勞務交流服務中心(高新區人才市場一樓招聘大廳)。地址：長春市前進大街3055號。
考生須在規定的時限內領取《準考證》。在領取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規定時限內領取《準考證》的，視為自動放棄。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試加面試的方式進行。
(一)筆試
筆試工作由長春高新技術產業開發區人事勞動和社會局統一組織實施。
1、筆試科目：筆試科目為公共基礎知識。
2、筆試時間：2015年12月12日9:00時至11:00時。
3、筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員不得作為面試人選。
4、成績查詢：2015年12月17日，在長春高新技術產業開發區人才勞務交流服務中心網站進行公布。未及格人員的成績不在網站上公布，考生可撥打0431-89689478進行查詢。
(二)面試
招聘面試工作由高新區人事勞動和社會局統一組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。
面試采取結構化面談的方式進行。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。
面試人選確定。面試人選應在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按擬招聘人數1:5比例確定，1:5比例以內且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數確定。
面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績當場公布，計算成績時,保留小數點后兩位。
(三)確定擬聘人選
擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數1：1比例確定，面試成績相同的，進行下一輪面試，筆試成績不計入總成績。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分依次遞補。
六、聘用
公示無異議后，高新區人事勞動和社會局將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局，并按有關規定由長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位要求的專業相符。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（責任編輯：李明）
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