(二)資格審查

由招聘單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)招聘方法

1. 張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)主要采取初選、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①初選。初選主要采取體能和軍事基本技能測(cè)評(píng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選(詳見(jiàn)附件)。

對(duì)報(bào)考治安巡邏01、02號(hào)崗位的人員參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和特警體能有關(guān)要求進(jìn)行;對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員按公布的《體能測(cè)評(píng)成績(jī)量化打分對(duì)照表》進(jìn)行量化打分，形成初選成績(jī)。然后分崗位按成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定筆試、面試對(duì)象。初選成績(jī)不帶入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消招聘資格。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2015年12月4日上午8：00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測(cè)評(píng)通知書》。

2015年12月3日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《體能測(cè)評(píng)通知書》。

②筆試。主要測(cè)評(píng)公安業(yè)務(wù)法律知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，占綜合成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年12月8日下午到報(bào)名單位領(lǐng)取。

③面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試面試工作結(jié)束以后，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算辦法：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.張掖市環(huán)境工程評(píng)估中心各崗位采取以下方式進(jìn)行招聘：

①“環(huán)境評(píng)估01” 崗位采取面試考察的方式進(jìn)行。

報(bào)名結(jié)束以后，組織面試考察。考察人選確定取得環(huán)評(píng)工程師資格證書的報(bào)考人員，其次選擇取得環(huán)評(píng)上崗證的報(bào)考人員，最后選擇取得化工、生態(tài)類工程師資格證書的報(bào)考人員。考察工作組不少于3人，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)各方面情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)程度。考察工作結(jié)束以后，形成綜合考察意見(jiàn)，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例提出初步人選，經(jīng)市環(huán)保局黨組研究后，形成擬聘用意見(jiàn)。

②“環(huán)境評(píng)估02、03” 崗位采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的環(huán)境保護(hù)理論基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)評(píng)導(dǎo)則和評(píng)估導(dǎo)則相關(guān)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序后，按招考人數(shù)1:2-3的比例確定面試對(duì)象。

筆試時(shí)間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年12月8日下午到報(bào)名單位領(lǐng)取。

面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。面試工作結(jié)束以后，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算辦法：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

三、體檢、考察政審

擬聘用對(duì)象確定后，由主管部門負(fù)責(zé)收集考生檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件等相關(guān)資料，報(bào)人社部門正式審查報(bào)考資格，資格審查合格人員組織體檢、考察政審。資格審查、體檢、考察政審不合格者，取消聘用資格，缺額按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

張掖市環(huán)境工程評(píng)估中心體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。

張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察政審由市公安局參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。

四、聘用管理

體檢、考察政審合格人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天，無(wú)異議者，經(jīng)張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇(張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)工作人員按事業(yè)單位管理崗位人員(職員)進(jìn)行管理，執(zhí)行事業(yè)單位職員工資福利待遇。同時(shí)，參照人民警察享受執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)貼等相關(guān)工資待遇，著治安巡邏人員制式服裝)。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用的未就業(yè)人員試用期為1年(在職人員試用期半年)，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)人社部門備案。

本次招聘的6名張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)工作人員屬?gòu)堃词泄簿质聵I(yè)編制人員，主要承擔(dān)值勤巡邏，維護(hù)公共秩序和社會(huì)治安，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊暴力恐怖犯罪、處置突發(fā)事件和重大活動(dòng)安全保衛(wèi)等工作職責(zé)。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由張掖市人社局會(huì)同相關(guān)部門、單位組織實(shí)施。為招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0936-12388(張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局) 0936-8360763(張掖市人社局)

原標(biāo)題：關(guān)于2015年張掖市公安環(huán)保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第4號(hào))

張掖市人力資源和社會(huì)局

2015年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）