(三)資格復審與面試

1.面試人選的確定。在試教成績合格人員中，根據同崗位人員試教成績，按照從到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試),試教合格人員不足崗位招聘人數3倍的，則試教合格人員全部進入面試。

2.資格復審。面試前由江蘇省金湖縣體育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，擬面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。對資格復審不合格、不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者、以及自愿放棄的應聘者，取消其面試資格，并在報考同崗位試教成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補。如通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試方式：面試采用專業化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。面試時間、地點、注意事項等詳見《面試通知書》。

總成績合成與公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=試教成績×60%+面試成績×40%。試教成績、面試成績、總成績在江蘇省金湖縣人力資源和社會局網站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網站公布。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，根據應聘同崗位人員總成績按從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員(總成績相同的取面試成績高者)，并在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網站公布。

由江蘇省金湖縣體育局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。在職人員參加體檢前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在應聘同一崗位面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由江蘇省金湖縣體育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在江蘇省淮安市人力資源和社會網站、江蘇省金湖縣人力資源和社會局網站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，因擬聘人選公示的結果影響聘用或因考生明確放棄聘用而出現缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格者取消其聘用資格，個人自謀職業。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，

特設立監督電話：

中共金湖縣紀委: 0517-86806178

金湖縣人力資源和社會局： 0517-86805412

金湖縣教育局(體育局)紀委: 0517-86908457

六、本公告由金湖縣體育局公開招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋。

原標題：2015年金湖縣體育局公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年金湖縣體育局公開招聘事業單位工作人員報名表.docx

2.2015年金湖縣體育局公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

金湖縣體育局公開招聘事業單位人員

工作領導小組

2015年11月19日

（責任編輯：李明）