2015內蒙古人民出版社招聘公告【招4人】

(四)確定擬聘用人員。

1.考試工作結束后，由組織人事部計算參加考試應聘人員考試總成績，并按崗位從到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入考察范圍人數1∶1的比例，確定擬聘用考察人選。

2.同一崗位計劃聘用的應聘人員考試總成績出現并列的，由我社公開招聘工作領導小組研究決定取舍。

(五)辦理聘用手續。

由內蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關手續。

五、工作待遇及相關要求

招錄人員試用期為12個月，全部實行聘用合同制管理，試用期滿經考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。被正式聘用者須在本單位工作滿5年，期間不進行崗位調整;因個人原因辭職的，由本人承擔相應的違約責任。聘用人員工資待遇由保底工資+銷售提成構成，各類社會保險由內蒙古人民出版社按照自治區事業單位有關規定確定。

六、有關情況說明

對擬聘用人員，發現或發生下列情況的，取消聘用資格。

(一)沒有學籍檔案或個人檔案到達后經復審不合格的;

(二)辦理聘用手續時還是在校生，未畢業的;

(三)對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意的。

七、工作監督

本次招考工作由上級有關部門全程監督，同時接受社會各界監督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴肅查處。

招考咨詢電話： 3946108 3946106

原標題：內蒙古人民出版社公開招聘工作人員公告

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內蒙古人民出版社招聘崗位及條件

內蒙古人民出版社

2015年11月23日

（責任編輯：李明）

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