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            2015廣西北流市人力資源和社會(huì)局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員補(bǔ)充招聘公告【招10人】

            ②身份證及戶口簿原件及復(fù)印件一份;

            ③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

            ④實(shí)際居住地證明由所在鎮(zhèn)居委會(huì)出具(沒有成立居委會(huì)的,由鎮(zhèn)社保中心人員核實(shí)后出具),證明須有負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章;

            ⑤近期1寸免冠正面相片4張;

            ⑥現(xiàn)在崗的公益性崗位人員還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章);

            ⑦全日制普通高校本科或全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生,還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》;

            ⑧年齡在40至45周歲的報(bào)考者,還需提交已下崗和繳納5年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證(需經(jīng)社保局經(jīng)辦人簽名并蓋公章確認(rèn))。

            5.資格審查方式

            招聘報(bào)名工作組人員對報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

            (三)面試

            1.確定面試人選

            面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,依次以現(xiàn)在崗從事社會(huì)工作的公益性崗位臨時(shí)人員、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專畢業(yè)、其他學(xué)歷高低(全日制)先后次序確定面試人選。如以上條件均相同,則全部進(jìn)入面試。

            2.面試組織

            面試由市人社局組織實(shí)施。

            (1)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。

            (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

            2.考試成績公布:在市人社局張榜公布。

            (四)考核和體檢

            1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(如遇有的招聘崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù),按面試成績從到低分從報(bào)考其它崗位的人員中按自愿的原則選定)。

            2.考核。考核由市人社局負(fù)責(zé)。考核通過政審方式進(jìn)行。

            3.體檢。市人社局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照廣西企(事)業(yè)單位入職體檢進(jìn)行。

            (五)公示、選崗、聘用

            1.公示

            市人社局按規(guī)定對經(jīng)考核和體檢合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。

            2.聘用

            經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議的人員為被聘用人員。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同,聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后,聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期,試用期最長不超過六個(gè)月。

            四、聘用人員的待遇

            被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算,月工資按市財(cái)政核定的協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。

            五、紀(jì)律監(jiān)督

            堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

            咨詢電話: 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

            6228366(市人社局社保股)

            監(jiān)督電話: 6223709(市人社局秘書股)

            原標(biāo)題:北流市人力資源和社會(huì)局2015年公開補(bǔ)充招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員公告

            北流市人力資源和社會(huì)局

            2015年11月25日

            (責(zé)任編輯:李明)

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