2015第四季度重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招67人】
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬盛經(jīng)開區(qū)本次面向社會公開招聘67名事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
(五)年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為報名前一日;
(六)自愿在報考單位服務(wù)五年以上;否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等);
(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(八)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
本次考試采用網(wǎng)上報名方式,不設(shè)現(xiàn)場報名,并實(shí)行誠信報考制度。報考前,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位一覽表(附件1),慎重選報符合本人條件的職位。
1. 承諾誠信報考。報考時,報考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項報名信息,招錄機(jī)關(guān)對網(wǎng)上填報信息不進(jìn)行資格審查,面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員本人承擔(dān)。
報考人員報考期間如對報考條件有疑問,可電話咨詢?nèi)f盛經(jīng)開區(qū)人力社保局,聯(lián)系電話(023)48271663。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 提交報考申請。報考人員在2015年12月3日9:00至12月6日17:00期間登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn),進(jìn)入人事人才版的“萬盛人事網(wǎng)上招考”系統(tǒng)完成注冊及提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,2M以下),準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
3. 照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,電子照片由區(qū)人才交流服務(wù)中心審核,照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,視為報名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2015年12月7日16:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。
4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員報名通過后,須在2015年12月7日16:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(每人每科50元,兩科合計100元),確認(rèn)參考。考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報考確認(rèn)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
5. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的,于2015年12月10日9:00起至12月11日24:00登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格或聘用資格。
6. 開考條件:擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報考的人數(shù)須達(dá)到1:3的比例才能開考,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消該崗位招聘計劃。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還考務(wù)費(fèi)。
(二)考試考核
考試考核分為筆試、資格復(fù)審及面試。
1. 筆試
筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施,分為公共科目筆試《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》(或《專業(yè)知識》),專業(yè)知識測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試采取閉卷筆答的方式進(jìn)行,分值各為100分。
筆試時間初定于2015年12月12日(星期六),具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績將在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布,同時安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。
2. 資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審時間及地點(diǎn):2015年12月16日—2015年12月17日,地點(diǎn)為新田路27號(區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科)。根據(jù)1:2的面試比例,按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(2)所需資料:考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括:準(zhǔn)考證;身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如:資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報考)證明等。到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
(3)本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的考生可委托他人前往,但須出具本人簽名的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,用A4紙打印并由委托雙方簽字)、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
(4)考生特別注意:基層工作經(jīng)歷,是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過,可視為具有基層工作經(jīng)歷;其中退役士兵報考的,其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
3. 面試
面試在筆試成績公布后,由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織進(jìn)行。
面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績,按1:2的比例從到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分。除文廣新局的舞蹈專干崗位采取現(xiàn)場舞蹈展示的方式進(jìn)行外;其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。考生用普通話回答問題,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試具體時間及地點(diǎn)另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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