為進(jìn)一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)研究，決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才共188名。現(xiàn)就相關(guān)事宜公布如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

二、引進(jìn)對象

具有中華人民共和國國籍，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的往屆、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

三、引進(jìn)職位

我縣2016年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共188名(其中：教育系統(tǒng)25名，衛(wèi)計系統(tǒng)109名，縣其他下屬事業(yè)單位34名, 鎮(zhèn)屬事業(yè)單位20名)。具體引進(jìn)職位及要求詳見《貴州省三都水族自治縣2016年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才職位表》。

四、引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、年齡在18周歲以上(1997年11月27日及以前出生)35周歲以下(1980年11月27日及以后出生)，取得碩士及以上學(xué)位、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至40周歲以下(1975年11月27日及以后出生);

5、符合引進(jìn)職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其它要求等條件;

6、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊護(hù)士等執(zhí)業(yè)資格證書的畢業(yè)生，經(jīng)審核合格后可確定為進(jìn)入體檢人選。

7、以下人員不得作為引進(jìn)對象：

(1)截止2015年11月27日仍未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

(2)本縣在職在編工作人員;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(4)截止到2015年11月27日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(5)在讀的全日制普通高等院校非2016屆大專及以上畢業(yè)生;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(7)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(8)近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

(9)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2013年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的人員;

(10)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的人員;

(11)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(12)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

(13)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

(14)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

(一)報名方式及要求

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生，可在規(guī)定的時間，持報名所需材料到指定地點報名參加應(yīng)聘。

2.報名所需材料

（責(zé)任編輯：李明）