(四)面試

面試由機關(guān)事務(wù)管理局(接待辦)委托第三方組織實施，總分為100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試包括結(jié)構(gòu)化面試和情景實務(wù)考核,分?jǐn)?shù)各占50%。其中：情景實務(wù)考核是根據(jù)工作崗位要求，采用工作實踐和實務(wù)操作等形式，全面了解被考察對象實際工作能力、個人綜合素質(zhì)、實務(wù)處置能力。

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試和情景實務(wù)考核的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

按照筆試成績占40%，面試成績占60%，合計個人成績，從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和政審人員。如個人成績相同，按照面試成績由高到低取舍。參加政審和體檢人員名單在面試結(jié)束后10日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公示。

(五)政審和體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

如參加體檢人員自動放棄體檢或體檢不合格，按照前述遞補方式等額遞補一次。

政審是通過走訪外調(diào)等方式，全面考察考生的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等實際情況。政審不合格，按成績依次遞補一次。

體檢和政審合格的擬聘用人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，按照前述遞補方式等額遞補一次。

(六)聘用及管理

1、公示期滿后無異議即辦理聘用手續(xù)。聘用合同期限定為3年(含試用期)，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位或其他原因，合同期滿后不再簽訂勞動合同，則終止勞動關(guān)系。

2、聘用人員享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會。工資按《中共合肥市委辦公廳、合肥市政府辦公廳關(guān)于市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦【2014】2號)文件規(guī)定執(zhí)行，由合肥市公務(wù)員局核定標(biāo)準(zhǔn)、合肥市財政局發(fā)放。

3、本次招聘的工作人員試用期6個月。已錄聘試用的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)不能提供畢業(yè)證書的，視為不符合報考錄用條件，不予錄用。空缺名額不再遞補。

四、其它

(一)筆試費用45元。

(二)聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63537926

監(jiān) 督：0551-63538966

考 務(wù)：0551-62669622

原標(biāo)題：合肥市機關(guān)事務(wù)管理局(中共合肥市委、合肥市人民政府接待辦公室)招考工作人員公告

合肥市機關(guān)事務(wù)管理局(中共合肥市委、合肥市人民政府接待辦公室)

2015年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）