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            2015江西南昌縣財政局招聘臨時人員公告(更改)【招12人】

            受縣財政局委托,我局于2015年11月26日發(fā)布了《南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告》。當時由于用人單位急需用人,在制定招聘計劃及時比較匆忙,考慮不周,現(xiàn)經(jīng)縣財政局黨組研究,決定對公告內(nèi)容進行更改,現(xiàn)就更改公告事宜通知如下:

            一、2015年11月26日發(fā)布的《南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告》予以撤銷。

            二、更改后《南昌縣財政局公開招聘臨時工作人員的公告》重新予以發(fā)布:

            隨著我縣經(jīng)濟實力的增強,財政改革工作深入,基礎(chǔ)財政事務日益繁多,而財政鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有工作人員無法滿足現(xiàn)實工作需要,經(jīng)縣財政局黨組研究,擬面向社會公開招聘臨時工作人員12名。我局受縣財政局委托,代其組織招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘職位

            臨時工作人員12名,具體崗位及要求見附件《南昌縣財政局公開招聘臨時工作人員職位表》(附件1)。

            二、招聘條件

            ①具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲;

            ②具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

            ③適應崗位要求的身體條件;

            ④工作崗位服從縣財政局統(tǒng)一調(diào)配;

            ⑤年齡計算截止時間。年滿18周歲,指1997年12月 1日(含)前出生;35周歲以下指1979年12月 1日(含)以后出生。

            三、招聘方式和程序

            本次招聘工作分報名、考試、體檢、政審、公示等幾個階段。

            (一)報名

            1、報名時間:2015年12月9日至2015年12月11日(工作日上班時間);

            2、報名地點:南昌縣人力資源和社會局三樓干部科;

            3、報名所需攜帶材料:

            ①本人戶口本、身份證、有效學歷學位證書的原件及復印件各1份;崗位需要的其他證明材料;

            ②填寫完整的《南昌縣招聘臨時工作人員考試報名表》(附件2)版2份;

            ③近期正面免冠一寸同底彩色照3張。

            ④報名時需繳納考試費50元;

            4、報名資格審查:報名資格審查由人社局與用人單位主管部門共同組織。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可報名。

            (二)考試

            開考比例3:1(如達不到開考比例,確需調(diào)整再另行公告)。

            考試采取筆試方式(不面試),考試科目為公共基礎(chǔ)知識,內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設等常識,以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。

            考試時間地點見準考證(報名的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會局三樓干部科領(lǐng)取準考證)。

            (三)體檢、政審

            根據(jù)考試總成績排名,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

            體檢合格人員進入考核政審,政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。

            體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財政局共同組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。

            (四)公示

            對體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網(wǎng)上進行公示,公示時間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實的,取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示無異議,由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

            四、聘用管理

            1、聘用人員實行合同制管理,考核期為三個月,考核期滿如合格,用人單位與應聘人員簽訂勞動合同,聘用人員實行一年一聘。

            2、聘用人員工資福利待遇:月固定工資3000元,月績效考核獎500元,所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”,不再享受其他福利待遇。所需資金由縣財政局自行承擔(“五險一金”個人繳費部分由個人承擔)。

            五、其他

            1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話為: 0791-85712813。

            2、招聘工作資格審查貫穿始終,請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負責。

            3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員,嚴格按《違紀處理辦法》處理,嚴重的將禁考三年。

            4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。

            5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

            6、本公告由縣人力資源和社會局負責解釋(咨詢電話:0791-85712813)。

            7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            原標題:關(guān)于更改《南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告》的通知

            點擊下載>>>

            1.南昌縣財政局公開招聘臨時工作人員職位表.xls

            2.南昌縣招聘臨時工作人員考試報名表.doc

            南昌縣人力資源和社會局

            南昌縣財政局

            2015年12月1日

            (責任編輯:李明)

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