為了進一步加強人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究決定，武寧縣2015年度部分事業單位擬通過“綠色通道”面向社會公開引進5名高層次人才。為做好此次公開引進工作，結合實際，特公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

武寧縣“綠色通道”引進人才5名。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷年齡要求在40周歲及以下(指1975年10月1日(含)以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.無計劃外生育;5.崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;6.適應崗位要求的身體條件;7.崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的。

報名方式與時間

(一)報名時間：2015年12月1日8:00至12月3日17:00。

(二)報名方式及地址：報名采取現場報名方式。地址：武寧縣人社局專業技術股。

(三)報名事項及要求：報名者需提供畢業證、學位證、職業資格證、身份證等原件及復印件以及學歷證明，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者留下的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(四)考生報名:報名期間對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業、工作經歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。

(五)準考證發放：資格審查合格的考生可在接到電話通知后領取面試準考證，并按準考證上的要求參加面試。

五、面試

(一)面試時間及地點：具體時間及地點在武寧縣政府網另行公告。

(二)面試內容：按專業面試，主要測試考生的專業能力。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

(三)面試成績的計算：面試采用現場評分，考生得分為考官評分去掉最和最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。面試最后得分在武寧縣政府網上發布。

對考生面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數，無法形成競爭的崗位，該崗位面試分數合格線不得低于80分。因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)體檢擬入圍人員的確定：根據崗位計劃數1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。經縣委人才工作辦公室審核無誤后，在武寧縣政府網上公示。

六、資格復審

由縣人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、無計劃外生育證明和無違法犯罪記錄證明等原件。公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1比例遞補一次。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

七、體檢

體檢由縣人社局組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，不再遞補。

八、考核與公示

考核由武寧縣委組織部、人社局和用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核合格的，將合格人員名單在武寧縣政府網上公示七個工作日。考核不合格者，取消擬聘用資格。

九、簽約聘用

公示期內無異議的，由武寧縣人社局按規定程序辦理審批聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂為期3年的聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到縣人社局備案。聘用人員按武寧縣聘用制有關規定進行管理，相關待遇按照《武寧縣人才引進獎勵辦法》執行。

十、監督和咨詢電話：

武寧縣委人才辦：0792-7705289

武寧縣人力資源和社會局：0792-7705780

此公告由武寧縣委人才工作辦公室負責解釋。

原標題：武寧縣2015年“綠色通道”引進高層次人才工作公告

武寧縣委人才辦公室 武寧縣人力資源和社會局

2015年11月24日

（責任編輯：李明）