本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息、報名材料應當屬實、準確、完整、有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

通過資格審查的報考者，根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費并現場進行信息、圖像采集。

“代碼1601、1901、2001、2103”崗位報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，不再筆試，直接進入面試;報名人數與擬招聘人數的比例達不到1：1的，需相應核減該崗位擬招聘人數，其中“代碼2001”崗位被核減的計劃調劑到“代碼2003”崗位。

其它崗位報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，需相應核減該崗位擬招聘人數。

領取準考證時間：報考者憑本人有效身份證、報名考務費收據于2015年12月18日工作時間到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。考試時間、地點見準考證。

五、考試

(一)筆試

筆試科目為公共基礎知識、職業能力傾向測驗兩科，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。

筆試成績=公共基礎知識成績×40%+職業能力傾向測驗成績×60%。

(二)面試

1、根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試成績滿分100分。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及敬業精神等。

2、實際參加面試的應試人員人數達不到規定的面試比例的，應組織現有應試人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到60分以上，方可參加體檢。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

未進行筆試，直接進入面試的崗位，考試總成績=面試成績

筆試、面試、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按各崗位從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢標準按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及相關規定執行。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。如出現自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從至低分的順序依次進行遞補。

七、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，由縣人社局采取適當方式進行公示，公示期一般為7個工作日。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

本簡章由正陽縣人社局、畜牧局、住建局、氣象局、國土局解釋。

原標題：正陽縣畜牧局等5部門所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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正陽縣部分縣直事業單位公開招聘崗位情況一覽表

正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表

正陽縣人力資源和社會局

2015年12月1日

（責任編輯：李明）