為加強海曙區(qū)干部隊伍建設，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬干部選拔途徑，擬在2016年面向高校學生干部選拔一批街道(部門)工作人員。

一、選拔指標

選拔指標16名。聘用后為海曙區(qū)街道或部門事業(yè)編制工作人員。

二、選拔對象和條件

(一)選拔對象

國內2016屆全日制普通高校研究生學歷畢業(yè)生。通過高考統(tǒng)招被第一批次錄取進入國家“211工程”高校的2016屆全日制普通高校畢業(yè)生學歷放寬到本科。

(二)選拔條件

1、遵紀守法，品行端正;

2、身體健康;

3、浙江省生源，即參加高考時戶口在浙江省;

4、本科生年齡在25周歲以下(1990年12月14日以后出生);碩士研究生及以上年齡在30周歲以下(1985年12月14日以后出生);

5、政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員);

6、有一定的組織協(xié)調能力、文字能力和口頭表達能力，在高校就讀期間學生工作任職經(jīng)歷符合以下條件之一的：

(1)現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任過班級班長職務滿一學年以上;

(2)現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任過學院及以上團委、學生會主要學生干部(院級正部長及以上、校級副部長及以上)、校級社團聯(lián)合會的主要學生干部(校級副主席及以上)，不含社團、宿舍管理委員會等其他機構;

7、曾獲得學院及以上“學生干部(團干部)”或校級及以上“畢業(yè)生”、“三好學生”榮譽稱號;

8、專業(yè)不限。

三、選拔辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名程序

此次考試采取網(wǎng)絡報名方式。

1、注冊及報名

時間：2015年12月14日上午9時——2015年12月31日下午17時。

具體辦法：報考人員登錄中國寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“考試報名”，選擇進入“2016年寧波市海曙區(qū)面向高校學生干部選拔街道(部門)工作人員”，注冊個人信息后進行報名(僅注冊不報名無效)，根據(jù)選拔職位要求，仔細閱讀有關內容，如實填寫報名表及相關材料信息(不如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格)。逾期則不再受理注冊及報名。

2、資格初審

時間：2015年12月16日上午9時——2016年1月6日下午17時。

組織人社部門對報考人員進行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。報考人員可登錄中國寧波人才網(wǎng)“考試報名”，查詢資格初審結果。初審未通過人員不得再報名。

資格初審通過人數(shù)不足選拔指標4倍的，將酌情核減選拔指標。核減后選拔指標的情況將在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)予以公布。

3、下載并打印準考證

資格初審通過的人員自2016年1月14日上午9時——1月15日下午17時可從報名系統(tǒng)中下載準考證。

(二)考核測試

由組織人社部門負責考核測試。具體辦法如下：

1、筆試

(1)筆試時間：初定于2016年1月16日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜準考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(2)筆試測試一門科目，對參加測試人選進行綜合能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、文字表達能力等綜合素質的測評。筆試測試時間為180分鐘，筆試滿分為150分，筆試卷面成績需折合為百分制，折合后的筆試成績占總成績的40%。

(3)筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。在合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分按照選拔指標1:4的比例確定資格復審和面試對象。筆試成績初定于2016年1月底在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.hshs.gov.cn)公布。

2、資格復審

面試前，由組織人社部門對面試對象進行現(xiàn)場資格復審。資格復審須帶的證件和材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、學生證、原籍戶口簿、黨員證明、職務證明、相關榮譽稱號證書等相關證件(證明)原件及復印件、個人簡歷1份。以上有關證明材料需蓋章的，請各位報考人員自行在寒假開始前備齊。

資格復審通過人員發(fā)放《面試通知書》，因資格復審不合格或放棄的，在筆試合格人員中按到低分予以遞補。

資格復審時間初定于2016年1月27日、28日，具體時間和地點另行通知。

3、面試

對入圍面試人選的口頭表達能力、分析能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等內容進行測評。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績占總成績的60%。面試結束后，根據(jù)總成績從到低分按照選拔指標1:2的比例，確定參加體檢人選。面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。

4、總成績確定方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(三)體檢

體檢時間另行通知。體檢由組織人社部門組織實施。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考核

考核由組織人社部門組織實施，采取等額方式進行。按總成績從到低分在體檢合格者中確定進入考核人選(如總成績相同以筆試成績高的排名在前)。考核主要是對考核人選的思想政治素質、組織能力、學習態(tài)度、工作能力等進行考核。

四、聘用及有關待遇

考核結束以后，根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關程序報批及辦理聘用手續(xù)。不能在2016年9月30日前向招考組織單位提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書的，不予聘用。不能按時報到或弄虛作假者，取消聘用資格。

聘用人員享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員待遇，根據(jù)國家和省市規(guī)定實行聘用制。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿后進行考核，考核合格者辦理轉正手續(xù)，考核不合格者自謀職業(yè)。

聯(lián)系電話：0574-55889299，0574-55889294(傳真)。

寧波市海曙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)址：www.hshs.gov.cn

原標題：2016年寧波市海曙區(qū)面向高校學生干部選拔街道(部門)工作人員簡章

中共寧波市海曙區(qū)委組織部

寧波市海曙區(qū)人力資源和社會局

2015年12月3日

（責任編輯：李明）