根據計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序按1：3比例確定參加面試對象。如遇進入面試人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。

面試由遵義市公共資源交易中心負責組織，紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。面試采取結構化面試的形式進行，面試考官由7名專家或科級及以上領導干部組成，主考官由招考領導小組研究確定，其余考官在紀檢監察部門和人社部門的監督下臨時抽簽產生，其中招聘單位考官數不超過考官總數的三分之一。

面試成績當場告知考生。考生筆試成績、面試成績和總成績以及進入體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在遵義市人力資源和社會網、遵義市公共資源交易中心網站進行公示。

六、體檢

(一)筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。

(二)報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(四)體檢工作在總成績公示期滿后的5天內進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

(五) 檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認;考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束事后考生對體檢結果有疑義的，在國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由醫院招考工作領導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和 復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

(六)體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考核(政審)

對體檢合格的人員，確定為考核(政審)對象。由我中心對考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考核(政審)并據實寫出考核(政審)報告，并將政審結果告知被政審對象。

在考核(政審)中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考核(政審)不合格，由我中心招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

八、公示

經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會網、遵義市公共資源交易中心網站等媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同我中心按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由我中心根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續，按照規定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本招考簡章由遵義市公共資源交易中心招考工作領導小組負責解釋，簡章未盡事宜由領導小組研究確定;如遇重大爭議事項，提請遵義市事業單位公開招聘領導小組裁決。

咨詢電話：0851-28238190、0851-28911916

監督電話：0851-28662655(遵義市人社局)

0851-28981985(市紀委第二紀工委)

原標題：遵義市公共資源交易中心2015年公開招聘人員簡章

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遵義市公共資源交易中心公開招聘人員職位表及報名表

遵義市公共資源交易中心

2015年12月3日

（責任編輯：李明）