四、公共科目筆試

　　(一)筆試科目

　　公共科目筆試試題由省公務員局命制?？荚嚰墑e為甲級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。筆試考點設置在長春市。

　　公共科目筆試時間為2015年12月27日。具體安排為：

　　8：00——9：30 《行政職業能力測驗》

　　10：10——12:10 《申論》

　　公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分?？荚嚭细窬€為120分。

　　筆試考點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。筆試備品以《準考證》要求為準。

　　本次考試不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

　　(二)面試

　　在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從到低分依次確定招錄職位參加面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業能力測驗》成績高者;如各科成績均相同，一并進入面試。筆試成績及其排序名次帶入面試。

　　省人力資源和社會廳在面試前三天對參加面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、準考證等原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經查實記入公務員報考誠信檔案)并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。

　　面試采用無領導小組討論面試法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

　　面試結束后，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　五、體檢與考核

　　根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者;如面試成績、公共科目筆試成績相同，以《行政職業能力測驗》成績高者，如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

　　體檢人選確定后，由省公務員局指定體檢醫院，統一組織體檢。按照人力資源和社會部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。

　　對體檢合格人選由省人力資源和社會廳按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。

　　對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

　　對體檢、考察合格的擬錄用人選進行審核后，在吉林省公務員考試網、省人力資源和社會廳網站面向社會公示，公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，經省公務員局復核后，統一辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按照規定辦理登記手續，報省公務員局備案;考核不合格的，由省人力資源和社會廳提出意見，經省公務員局同意后，取消其錄用資格。

　　建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員錄用考試中存在不誠信行為或違紀違規行為均記入誠信檔案。凡是偽造有關證件、材料或隱瞞在讀學生身份等真實情況騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。

　　六、信息發布及政策咨詢

　　吉林省公務員考試網站(http://www.jlgwyks.cn/)為本次全省考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　0431-88690612(省人社廳)

　　0431-85611231 (省公務員局)

　　考務咨詢電話：

　　0431-81156786 (省公務員錄用考試中心)

　　技術咨詢電話：

　　0431-81952345 (省公務員錄用考試中心)

（責任編輯：李明）