(一)筆試

筆試科目：電工崗位為電工專業基礎知識等內容;駕駛員崗位為汽車駕駛基礎知識和交通法律法規等內容。

筆試時間：2015年12月26日上午9:00-10:30

筆試地點：見準考證

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，按1:5的比例確定面試資格人員范圍，不滿上述比例的按實有人數確定。所有進入面試資格人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數線。

(二)面試

面試采用專業技能測試的方式進行，主要測評應聘人員的專業知識、業務能力、工作技能以及與應聘崗位匹配度等。

面試考官一般由7人組成。

面試設定最低合格分數線60分。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

五、考察和體檢

根據考試總成績，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績進行比較排序;筆試成績仍相同的，按預先規定條件或加試辦法比較排序。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否存在回避情形等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由市招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行婦科和X光等項目的檢查。

應聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會網”公布。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市委組織部、市人社局發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

1、從事某方面工作年限界定，是指在部隊服役期間、與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后從事某方面工作的時間。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作年限按足年足月累計計算，時間截止到報名首日。

2、未明確的時間計算截止日為報名首日。

3、應聘人員如果認為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權益，可在行政行為公告之日起60日內向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會廳申請行政復議，或者6個月內向淄博市張店區人民法院提起行政訴訟。

八、咨詢、監督電話及其他

咨詢電話：

市委組織部干部一科：0533-3184072

市人社局事業單位人事管理科0533-2791826

市委辦公廳組織人事科0533-3183949

監督電話：

市紀委、監察局派駐第四紀檢組、監察室0533-2312318

本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。

原標題：中共淄博市委機關后勤服務中心公開招聘工作人員公告

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1、中共淄博市委機關后勤服務中心公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、《工作經歷及同意應聘證明》.doc

中共淄博市委組織部

淄博市人力資源和社會局

2015年12月8日

（責任編輯：李明）