為進一步加強銀三角管委會基礎組織建設，充實社區工作者隊伍，打造新時期服務型社區管理模式，經研究決定，擬面向社會公開招聘編制外聘用工作人員10名，派駐社區工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

編制外聘用工作人員10名。20—30周歲5人(職位代碼15120801)，31—40周歲5人(職位代碼15120802)。20—30周歲為1984年12月8日至1995年12月7日出生，31—40周歲1974年12月8日至1984年12月7日出生。

二、招聘條件

1、銀三角轄區非農戶口或在蓮塘、銀三角有商品房房產證人員(本人、夫妻或父母房產證均可);

2、身體健康，熱愛社區工作，熱心為居民服務，作風正派、辦事公道，吃苦耐勞，有奉獻精神，工作認真踏實;

3、具有一定的組織協調、語言文字表達能力及自動化辦公操作能力;

4、高中(含)以上學歷，符合職位年齡要求;

5、具有三年(含)以上工作經驗。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作分報名、考試、體檢、政審、公示等幾個階段。

(一)報名

1、報名時間：2015年12月15日至2015年 12月18日(工作日上班時間);

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會局三樓干部科;

3、報名攜帶材料：報名者需持本人、夫妻或父母房產證、本人戶口本、身份證、有效學歷證書的原件及復印件各1份，相關工作經歷證明，近期免冠一寸彩色照片3張，并填寫《報名表》2份(附件)。通過資格初審繳納報名費50元/人。

(二)考試

開考比例不低于2:1(如達不到開考比例，確需調整再另行公告)。

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。考試時間地點見準考證(報名的考生12月23日到南昌縣人力資源和社會局三樓干部科領取準考證)。

(三)體檢、政審

根據筆試成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學歷高低、工作時間長短確定)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

體檢、政審由人社局、銀三角管委會組織實施。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示，公示時間不少于七天。有異議經查屬實的，取消聘用資格。公示后產生的缺額不再遞補。

四、聘用管理

聘用人員實行編外合同管理，考核期為兩個月，考核期滿如合格，由縣人社局下發聘用通知。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同并到縣人社局鑒證，聘用人員實行一年一聘。

派駐社區工作人員在考核期內需通過選舉，方可正式聘用。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇1500元/月(含單位和個人繳納的“五險”)。

六、其他

1、招考工作接受社會各方面的監督，監督電話為：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

3、在招聘考試中被發現違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會局網(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

6、本公告由縣人力資源和社會局負責解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

7、未盡事宜按有關規定執行。

原標題：銀三角管委會2015年招聘編制外聘用工作人員的公告

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南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表.doc

南昌縣人力資源和社會局

2015年12月8日

（責任編輯：李明）