2015湖北襄城區事業單位招聘公告【招64人】

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或，涉嫌違法的移交司法機關處理。

5、報名人數與招聘崗位數原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃。

(二)面試

1、面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者綜合素質、實際工作能力和處理問題的能力。

2、筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選;達不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選;達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

3、面試具體時間、地點通過襄城區人民政府網和用人單位提前3天通知考生。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

襄城區人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn

六、體檢

體檢由用人單位組織，費用自理。體檢的名額以1：1比例按照綜合成績排序確定。綜合成績相同的，取筆試成績較高者。體檢標準參照國家招錄公務員的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者或考生自愿放棄的，可按綜合成績的排序依次遞補。

七、復審及考察

體檢合格者由用人單位進行考察。考察的重點是應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及職位匹配等情況，并對考察對象進行資格復核，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

八、擬聘人員確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由區人力資源和社會局在襄城政府網上進行公示，公示期7天。

(二)辦理聘用及相關手續

擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，或者由本人自愿放棄情形的，取消資格，依據此次考試綜合成績從到低分進行遞補。公示無異議的，由區人力資源和社會局下發聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。不服從安排的，不予聘用。最低服務期內，考生不得以任何形式調離所報考工作單位。

(三)工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。

原標題：2015年襄城區事業單位公開招聘工作人員公告

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1、2015年襄城區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、襄城區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

襄城區人社局

2015年12月8日

（責任編輯：李明）