2015吉林長春市地方道路運輸管理局公益性崗位招聘30人公告

近年來，隨著城市的快速發展，交通運輸行業規模越來越大，道路運輸行業管理人員嚴重緊缺，長春市地方道路運輸管理局面向社會公開招聘30名公益性崗位人員。

關注一：招聘崗位及職責

1、交通信息平臺操作員

招聘10人。要求：男女不限，大專及以上文化程度，能熟練操作計算機，有較好的語言表達和分析能力。

崗位職責：負責長春市出租汽車服務信息平臺操作工作(24小時輪值,需要值夜班);負責接聽、記錄各類道路運輸服務工作的投訴舉報電話(24小時輪值,需要值夜班);負責長春市道路運輸從業人員信息管理工作;協助長春市道路運輸行政審批窗口工作人員做好窗口服務工作。

2、交通運輸協管員

招聘20人。要求：男，身高1.70米以上，高中及以上文化程度。

崗位職責：負責協助道路運輸行政執法人員做好道路運輸市場的日常管理工作(必要時需夜檢夜查)不具備執法資格。

關注二：招聘范圍

長春市城區、開發區(不含雙陽區、九臺區)非農業戶口的公民。男35周歲以下(1980年12月1日以后出生)，女30周歲以下(1985年12月1日以后出生)。身體健康，具有較高的政治素質，遵紀守法，熱愛交通運輸事業并具備下列條件之一：1.國有集體企業失業人員;2.享受城市居民最低生活人員;3.零就業家庭有勞動能力人員;4.家庭經濟困難未就業的高校畢業生。

5.退役士兵(不含自謀職業人員);6.隨軍家屬。

注：享受再就業優惠政策兩年以上的人員(零就業家庭除外)不予報名。同等條件下，法律、檔案管理、計算機等專業院校畢業生聘用。

關注三：人員管理和待遇

由長春市地方道路運輸管理局對錄用人員進行集中培訓，培訓合格后，與市地方道路運輸管理局簽訂公益性崗位用工協議，協議簽訂方式為一年一簽，一年期滿后經雙方協商一致，可以續簽協議，合計協議期滿三年自然終止。

市地方道路運輸管理局按照“誰用人”、“誰管理”的原則，建立公益性崗位考核制度，考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關規定、工作紀律或因健康等原因不適應工作的，即行終止協議。公益性崗位人員崗位補貼參照長春市最低工資標準執行，并享受養老、失業、醫療、工傷保險補貼。

關注四：招聘時間及要求

報名時間：2015年12月10日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:00，到市就業服務局二樓(長春大街602號)報名。

需持證件：戶口本、居民身份證、畢業證、就業失業登記證、“零就業”家庭證明等證件的原件及復印件，1寸近期免冠彩照3張。

2015年12月11日，由長春市就業服務局對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加考試，由市就業服務局、市地方道路運輸管理局共同組織，具體時間和地點另行通知。

咨詢電話：長春市地方道路運輸管理局81109115。

原標題：長春市地方道路運輸管理局招聘30名公益性崗位人員

（責任編輯：李明）