四、報(bào)名

蒼梧縣民兵訓(xùn)練基地招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供以下材料：

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

4.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理;

招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考者提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書等)及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人才交流服務(wù)中心(龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào))，電話：2663503，報(bào)名時(shí)間：2015年12月16日-18日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17：30)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容和方式：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及軍事知識(shí)，分值為100分。采用閉卷方式。

2.筆試時(shí)間：2015年12月26日(星期六)

上午9:00-11:30

3.筆試地點(diǎn)：龍圩鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年12月21-22日。

4.筆試成績(jī)公布：2015年12月31日后，報(bào)考人員可登陸蒼梧縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxwz.hrss.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)。

5.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由人力資源和社會(huì)部門統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

(二)面試

1.面試入圍人選資格初審

筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。如面試比例達(dá)不到1：3又確需開(kāi)考，由用人單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)人社部門審批。

已確定的面試人選名單由招聘單位在梧縣人民政府網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在梧縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試的組織和實(shí)施

面試工作由蒼梧縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門組織。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）